12月18日至2010年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额480元；5、支付因未出具解除劳动关系书面通知书，致使原告无法找到工作造成的 北京华联综合超市股份有限公司南宁第二分公司支付原告郭欢欢未提前30日通知解除劳动关系而额外支付的一个月工资950元；二、被告北京华联综合超市股份有限公司南宁 ...
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社局投诉，要求查处济源永发公司违反劳动合同的行为。在其四处申诉的情况下，济源人社局才草草作出“劳动保障监察群众举报投诉处理通知书”以敷衍。依据《劳动保障 经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的，用人单位提前30日以书面通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。很明显，济源永发公司并没有 ...
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、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方派往甲方物业保洁服务工作人员劳动的；2、甲方未按照本合同约定支付物业保洁服务费用达15个工作日 ，现我行提前一个月书面通知你中心，解除上述合同。请你中心按照合同约定做好后续工作和交接工作，保证我行正常办公经营。”2009年6月23日的通知书称： ...
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办理暂停用电。2005年12月29日，供电部门向富成高级广场砖厂发出《停电通知书》称：“贵单位自2005年12月1日至29日共拖欠我公司电费224549.02元 的方式来实现旧有债权(即旧的欠租)。综合以上三点，押金转付为租金这一单一行为不能充分证明双方当事人已经协议提前解除合同。此外，林锦妹起诉请求 ...
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6日，被告某公司向原告出具了终止（解除）劳动合同通知书，解除理由为原告不同意调职，且无法提供合适的岗位，故提前至2012年1月5日终止劳动合同 ：2012年12月13日原告在工作时间、工作场所故意造成他人伤害，违反了公司劳动纪律，违反了派遣公司规章制度及治安管理处罚法，故将原告退回被告某某上海公司，并 ...
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小浪底（洛阳）旅游开发有限公司小浪底宾馆（以下简称小浪底宾馆），因不服洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会“涧劳仲案字（2008）第119号裁决书”在法定期限内向本院 登记。原告对上述证据的质证意见：1、2008年5月30日下发该劳动合同通知书，被告是提前一个月解除劳动合同，结合劳动合同内容来看，被告仍然是 ...
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（洛阳）旅游开发有限公司小浪底宾馆（以下简称小浪底宾馆），因不服洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会裁决书”在法定期限内向本院起诉,本院于2009年5月6日立案受理 登记。原告对上述证据的质证意见认为：1、2008年5月30日下发该劳动合同通知书，被告是提前一个月解除劳动合同，结合劳动合同内容来看，被告仍然 ...
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小浪底（洛阳）旅游开发有限公司小浪底宾馆（以下简称小浪底宾馆），因不服洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会“涧劳仲案字（2008）第125号裁决书”在法定期限内向本院 。原告对上述证据的质证意见认为：1、2008年5月30日下发该劳动合同通知书，被告是提前一个月解除劳动合同，结合劳动合同内容来看，被告仍然是 ...
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小浪底（洛阳）旅游开发有限公司小浪底宾馆（以下简称小浪底宾馆），因不服洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会“涧劳仲案字（2008）第116号裁决书”在法定期限内向本院 欠费。原告对上述证据的质证意见：1、2008年5月30日下发该劳动合同通知书，被告是提前一个月解除劳动合同，结合劳动合同内容来看，被告仍然是 ...
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被告）光山县地方税务局。以下简称“光山地税局”。上诉人吴生花与被上诉人光山地税局劳动争议纠纷一案，不服光山县人民法院（2010）光民初字第159号民事判决，向 此后延续了七年，双方间的劳动关系受劳动法律保护、调整。3、被上诉人解除劳动合同通知书因缺乏事实依据且违反规定没有提前三十日通知，应依法确认无效 ...
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