诉请，不予支持。杨x主张支付2008年2月1日至12月31日未签订劳动合同的双倍工资，应于2009年12月31日前提出，其于2011年9月19日 》第五十条“由于用人单位过错致使失业人员不能正常享受失业保险待遇的，由用人单位负责赔偿”的规定，是认定事实不清、错误适用法律做出的不公正判决。4、原审判决不 ...
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人向被上诉人支付双倍工资，是十分错误的。2、被上诉人是出于其个人原因辞职，不应获得解除劳动关系经济补偿金。3、被上诉人不应获得失业金损失赔偿。在 故周彤要求其支付2010年2月23日至2010年12月30日未签订劳动合同的双倍工资差额24772元（2400元×10个月+2400元×7天／21.75天） ...
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社会保险费， 2011年8月10日，原告申请劳动争议仲裁，铜梁县劳动争议仲裁委员会已作出仲裁裁决，但未主张双倍工资。原告起诉来院请求1、判决被告 争议仲裁，要求解除与被告的劳动关系，并要求被告支付未签订劳动合同二倍工资23400元，支付经济补偿金10400元，赔偿失业保险待遇6660元。2011年11 ...
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日均没有异议，予以采信。关于双方是否签订书面劳动合同的问题，袁XX认为双方没有签订书面劳动合同，并由此提出相应的各项赔偿请求。而XX商行庭审中虽出具 生效后立即向原告袁XX支付2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额17600元；二、由被告重庆市渝中区XX厨房电器商行在本判决书 ...
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交电库不负任何责任，在搬运商品过程中，必须轻拿轻放，否则造成损失照价赔偿，本协议必须由XXX总公司交电库、被告和被告的亲属签字方可生效。该协议签订 双倍工资缺乏法律依据，主张2008年1月1日之后未签订劳动合同的双倍工资已超出仲裁时效；被告不具备城镇职工办理社会保险的条件且已参加农村社会保险，故被告的 ...
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加倍经济补偿金，2010年4月1日至2010年11月14日未签订劳动合同的双倍工资，赔偿原告养老保险金损失、失业保险金损失、医疗保险金损失，退还保证金 保证金500元的请求，符合相关法律规定，被告应退还原告保证金；原告主张被告赔偿其养老保险金损失、失业保险金损失、医疗保险金损失，根据法律规定，须有充分 ...
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关系。原告2008年内在被告单位的月工资是755元。原告就有关赔偿和补偿向吉首市劳动仲裁委员会提出劳动仲裁无果，故向原审法院提起诉讼。另查明，被告吉首市教育局 ，判决如下：一、被告吉首市民族实验学校支付原告李菊花因2008年未签订劳动合同的双倍工资（4个月×2×755元）6040元；二、被告吉首市民族 ...
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豫龙国际旅行社有限公司于本判决生效后十日内支付原告刘璐2008年度未签订劳动合同双倍工资3320元。二、被告河南豫龙国际旅行社有限公司于本判决生效后 三项，依法改判被上诉人向其支付双倍工资7150元，为上诉人补缴养老保险金、医疗保险金、住房公积金，或支付相应赔偿14948元，支付加班费1710元，支付 ...
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元及延迟发放12月工资的经济补偿金141.95元；二、被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金950元；三、驳回原告要求被告补缴2010年11月18日至2010年 18日至2010年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额480元；五、被告北京华联综合超市股份有限公司南宁第二分公司无需赔偿原告郭欢欢因 ...
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年2月至2011年1月五险一金；9、被申请人支付因未缴纳失业保险而应赔偿的失业救济金10800元。2011年3月10日，该仲裁委员会作出雨劳仲 和工商查询费748元；四、原告长沙市雨花区盛达门业加工厂支付被告蔡某某未签订劳动合同的双倍工资差额4050元；五、原告长沙市雨花区盛达门业加工厂支付被告蔡某某 ...
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