用工一月以后的双倍工资，补偿一个月工资，补偿社保。想问下我的补偿要求是否合理？另外试用协议能不能看做一份3个月的劳动合同，如果被视为合同，那么试用3个月后，我是处在一种无劳动合同的状态下，还是被默认为合同的续签延续。...
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所以也不知道合同何时到期，10年7月我才得知劳动合同09年11月底就到期了，公司之前从未通知本人续签合同，公司也承认是漏签了，因此我提出辞职，公司也开具了退 最后一个月的工资？并且要求公司支付我10年1月至7月的双倍工资？ 2.我合同到期，是否能够拿回我的证书？是否应支付培训费用？还是支付一部分费用？...
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1、公司筹建期内，2008年12月上班，到2009年4月20日签订劳动合同（营业执照上听说2010年3月份成立）。 2、2009年4月20日至2010年 ，询问公司：未明确答复是否续签。本人一直上班到5月6日，离开公司。 现在提出如下诉求： 1、2008年12月至2009年4月19期间 双倍工资。 2 ...
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日签了劳动合同。进入公司前两个月未给上任何社会保险。2009年4月18日劳动合同到期公司没有任何理由也也不跟我提续签合同。一直干到2009年6月19日公司跟 都能申请哪些补偿。还需要哪些算是有利的证据。先谢啦我能申请劳动合同终止后那三个月的双倍工资吗？全公司职工都没有上住房公积金，我去举报人家会查吗？ ...
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2007年3月进入现在的公司，在2007年10月份，公司与我签订了第一份劳动合同，为期三年。2010年我又与公司续签了一次，为期还是三年，合同到期日为 9月30日。但现在公司一直未与我签订劳动合同。请问，如果我现在主动提出辞职，是否可要求公司从2013年10月到现在补发双倍工资？另外，公司从未给我购买 ...
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劳动合同签订一年，没有给劳动者，到期后，公司单方面在合同后添加续签一年字样。继续工作一年到期后。公司说劳动合同到期了。这样的情况能按照未签合同要求双倍工资吗？...
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公司要等所有人员办清手续才退给他。本人的问题是：1.于09年12月开始，鼎亚公司未续签合同，就得按双倍工资索赔，这个工资包括交金部分赔吗？2.鼎亚于10年6.30日在没有通知我本人的情况下私自帮我退了工，并且扣押我的劳动手册，理由是要写辞职报告后再给我。3.帮 ...
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劳动合同到期公司未叫我续签,且继续安排工作给我，又做了一年多后公司又叫签合同，我也签了，现在合同到期我离职了，我还能要求未签合同的那一年多的双倍工资吗？...
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签订无固定期限合同，却签了2年合同，单位未告知可以签订无固定期限合同，11年1月签了第四次两年合同，现在合同期满。单位决定不续签，解除合同，除了每 外，我们能否追究其不按规定签订无固定期限合同责任，即按劳动合同法87条之规定，在应当订立无固定合同之日起支付双倍工资，顺便说一下，我老婆月薪5000，最多 ...
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本人在厂工作十余年，现由于厂方未与本人续签订劳动合同，故而向厂方提出11个月的双倍工资补偿，或者经济补偿金，但厂方不予理睬，本人到劳动部门申请仲裁，但劳动部门说超过一年没签合同，失效了，还说我告厂方，就必须由我出示证据，但是我现在什么证据也没有，证人倒是有，（由于 ...
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