区别的重 点是是否以从事劳动力派遣贏利。五、劳务派遺与人事代理、外包两者的共同点是档案、职称、社保、税收、丁资等均由第三方代办,实 际用人单位 单位与劳动者存在劳动关系,具有劳动法律规定的权利 义务关系。人事代理、外包的机构与劳动者不存在劳动关系,人事代理、夕卜 包与劳动者的权利义务关系不是法律规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-471136.html -
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区别的重 点是是否以从事劳动力派遣贏利。五、劳务派遺与人事代理、外包两者的共同点是档案、职称、社保、税收、丁资等均由第三方代办,实 际用人单位 单位与劳动者存在劳动关系,具有劳动法律规定的权利 义务关系。人事代理、外包的机构与劳动者不存在劳动关系,人事代理、夕卜 包与劳动者的权利义务关系不是法律规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-334798.html -
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了两次合同,并办理了相关社会保险。但在此期间,我的档案未放在当地的人才市场,也未办理人事代理。2010年我考到了事业单位编制,并在当地人才市场补办了人事代理手续,但未获得当地人事局认可,当地人事局以未办理人事代理为由,认定我之前工龄为0。我咨询了安徽省省厅,省厅回答只需要有社保记录和劳动合同即可 ...
//www.110.com/ask/question-389718.html -
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,承诺不是人事代理,直接跟单位签的三方协议。 如今要我自己去办人事代理,人才中心答复需要已于单位解约的证明,因为报到证是派到单位的关系。 现在档案、报到证、户口迁移证、党组织关系介绍信都在我自己手里,也没有签劳动合同。 现在离职的话可以要求单位支付违约金吗? ...
//www.110.com/ask/question-177234.html -
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代理手册交付原告,委托原告办理相关人事代理和社保统筹手续。原告在办理相关事务过程中,垫付档案管理费及社保统筹费用共计2909.64元。2007年6月16日 原告为被告垫付各项社保费用1213.75元。原审认为,被告委托原告为其办理档案托管和社会统筹事宜,应当承担原告在处理委托事项过程中垫付的费用,依法 ...
//www.110.com/panli/panli_289705.html -
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不配发警服和警用装备。第三条 文职人员实行聘用制度和岗位管理制度,其人员实行人事代理。第四条 文职人员的聘用和管理,应当贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才 市人事人才公共服务中心(市公安文职人员服务中心)作为代理单位负责文职人员的档案及相关管理工作。第六条 市、区公安的文职岗位分为专业技术岗位、行政事务 ...
//www.110.com/fagui/law_364057.html -
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施工许可证原件均遗失的,可提供市城建档案馆复印的施工许可证或我局办理资料(盖有档案核对章的复印件1份)。法律依据:根据本实施办法规定。六、申请表格( 租赁合同);9.股东、专职专业技术人员、操作人员和抢险抢修人员的人事档案证明或人事代理合同、社会养老保险证明、工伤社会保险证明、劳动合同(复印件各1份) ...
//www.110.com/fagui/law_341071.html -
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的研究型、开发型和生产型高科技高技术企业。第二章管理机构和职责第四条成立以组织、人事、财政、发展改革、科技、金融、税务、工商等部门为成员单位的新余市高层次人才 占到企业注册资本的50%。第十九条高层次人才入园创业所需的人事代理服务,包括档案代管、职称申报等,所产生的费用在高层次人才创业扶持基金中列支。 ...
//www.110.com/fagui/law_335227.html -
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主要渠道。要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制,为他们提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务,形成有利于 由科技、教育、财政等部门研究制定。高校毕业生参与项目研究期间,其户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满,根据工作 ...
//www.110.com/fagui/law_327008.html -
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研究型、开发型和生产型高科技高技术企业。 第二章管理机构和职责 第四条 成立以组织、人事、财政、发展改革、科技、金融、税务、工商等部门为成员单位的新余市高层次 占到企业注册资本的50%。第十九条 高层次人才入园创业所需的人事代理服务,包括档案代管、职称申报等,所产生的费用在高层次人才创业扶持基金中列支 ...
//www.110.com/fagui/law_326939.html -
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