元）。原告出院后，没有继续在富华公司工作，同意与富华公司解除事实劳动关系。2009年5月31日，原告张万君与本溪市轻工机械制造厂解除劳动合同。本院确认的上述事实，有本湖劳仲裁字[2010]第35号裁决书、（2010）溪执字第603-1号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残 ...
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是赔偿义务主体。根据《工伤保险条例》规定工伤待遇的赔偿义务主体是与劳动者建立劳动合同关系的用工单位，而本案轻工机械厂在原告发生工伤事故时并不具有法律规定的、 事实上原告在富华公司发生工伤事故后，由于原告与富华公司对工伤鉴定没有达成一致而耽误了鉴定，轻工机械厂在与富华公司租赁协议期满后为了保护原告的利益 ...
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轻工机械制造厂解除劳动合同。本院确认的上述事实，有本湖劳仲裁字[2010]第32号裁决书、（2010）溪执字第597-1号执行裁定书、鉴定委托书两份 请求，本院予以支持；关于原告提出的要求被告给付原告交通费的诉讼请求，由于原告没有提供证据证明，本院不予支持。关于被告轻工机械厂提出的原告发生工伤事故时， ...
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所签，2008年12月份、2009年1月份的工资清单上没有签名。但考虑到诉讼成本，被告不要求鉴定，认可2008年8月份、12月份、2009年1月份的 用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，用人单位违反此规定的，劳动者可单方解除劳动合同，且用人单位需向劳动者按工作年限支付经济补偿金。原告未依法为被告缴纳 ...
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，其申请解除劳动合同关系的仲裁请求符合法律规定的解除条件，有权进行解除，且同时张杰在2010年12月1日再次向常德市劳仲委申请劳动仲裁后，没有撤回仲裁， 九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出 ...
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了被告的加班工资，因此其主张的加班工资以及逾期加倍赔偿金没有事实和法律依据。5、被告请求原告未与其签订书面劳动合同产生的双倍工资，由于被告2009年2月到原告公司 左坐骨神经损伤，出院后建议休息三个月，三个月后病情未愈再到我院复诊、鉴定，六个月后病情未愈可到上级医院治疗。因病情恶化被告于2010年5月 ...
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灾害；对15、16号证据不认可，认为是被告个人行为；对17号证据真实性没有异议，关联性有异议，在调解书中明确规定不低于80--140平方米，在签字时明确了 、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第四十四条有下列情形之一的，劳动 ...
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六、北湖区人民法院民事判决书、证据七、中级人民法院民事判决书。拟证明原、被告之间劳动关系成立。被告**煤矿辩称：1、被告与第三人何**签订了《包头承包协议》 、原告的诉讼请求没有法律依据。原告伤残等级在司法鉴定中鉴定为十级，而在劳动能力鉴定委员会的鉴定却为九级；另外，原告未予被告签订劳动合同是由于原告 ...
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邵阳县樟木冲煤矿未按规定为原告缴纳工伤保险费，理应负担原告的工伤待遇；因原告没有固定工资标准，故在计算工伤待遇时依照原告所在统筹地区即邵阳市2009年度职工人均 危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留 ...
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怀玉到被告汝州市尚庄乡创业煤矿上班，被告未依法与原告订立书面劳动合同，也没有为原告缴纳工伤等社会保险费。2009年11月24日，原告下午十六时入 ，原告表示，交通费自愿按照120元计算，本院予以确认。原告要求的护理费，鉴于其鉴定结果为无护理依赖，因此，原告出院在家的护理费用部分，本院不予支持。被告认为 ...
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