的个体工商户进行培训；要会同工会、共青团、妇联等组织，对工会、青年、妇女干部的骨干进行培训；要会同当地政府机关党工委，推动机关干部学习《劳动法》；要对 建立稳定和谐的劳动关系７．贯彻《劳动法》全面实行劳动合同制度８．贯彻《劳动法》推动社会保险制度改革９．热烈祝贺中国第一部《劳动法》诞生１０．《劳动法》 ...
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情况下，组织人事部门于1984年成立国家公务员法研究起草小组*15，研究国家人事管理制度的改革和起草《公务员法》。经过八年多时间的艰苦工作，起草小组数易其稿 国家赔偿案件197件，审结154件，其中决定赔偿的64件。*14在中国，“干部”这个词没有确切的涵义。有时指所有国家工作人员，有时则仅指一定行政 ...
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教育和研究人才的培养贡献了自己的聪明才智，而且还承担起对中央和地方政府法制干部、行政审判人员及部分行政执法人员的轮训任务，举办了一批又一批行政法培训班 》，载《政法论坛》1996年第4期。 ）为完善我国行政诉讼制度，当然应加大深化政治体制改革的力度，为改善行政诉讼现状创造良好的政治环境；加强立法工作， ...
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节俭办丧事的良好风尚。6、通过宣传优抚安置法规政策，依法推进优抚安置制度的改革，引导优抚安置对象依法维护合法权益。7、通过宣传社会福利和老龄法规 干部群众依法办事、依法维护自身合法权益的意识，提高农村干部群众的法律素质；配合有关部门，继续深化“民主法治示范村”创建活动，健全充满活力的村民自治机制。5、 ...
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开展社会工作职业化、专业化建设，探索建立社会工作者资格认证、注册管理、继续教育等制度。社区、司法、医务、学校等实务领域专业社会工作得到进一步推进，初步建立了 形成社会事业社会办的发展格局。根据本市事业单位改革总体要求，对公益性民政事业单位实施分类改革，深化改革人事、分配、社会保障、国有资产等管理体系， ...
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)。这是湖南省和广东省省委、省政府组织和动员全省人民，坚持党的基本路线，深化改革，落实科学技术是第一生产力的思想，建立科技与经济相结合、计划与市场 进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期目标，并建立相应的评审制度。没有完成考核指标的企业不能升级，厂长(经理)不得评为优秀企业家。大中型企业 ...
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)。这是湖南省和广东省省委、省政府组织和动员全省人民，坚持党的基本路线，深化改革，落实科学技术是第一生产力的思想，建立科技与经济相结合、计划与市场 进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期目标，并建立相应的评审制度。没有完成考核指标的企业不能升级，厂长(经理)不得评为优秀企业家。大中型企业 ...
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的主要成绩和基本经验自１９８３年召开第一次全国法院档案工作会议以来，随着我国改革开放的不断深化，法制建设和审判工作的迅速发展，法院档案工作有了很大的进展。 关于转移党员、团员、工会会员组织关系的介绍信存根。长期五、人事管理类凡机构设置、人员编制、人事管理、干部教育等文件材料，列入本类。６８．上级法院、 ...
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任务(1)弘扬科学精神，普及科学技术知识，倡导科学态度，讲究科学方法，增强领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和科学决策的能力。(2)围绕贯彻落实科学发展观和建设 和个人给予表彰，以推动《科学素质纲要》在全市广泛深入地实施。3.建立对公民科学素质建设的调研、督查制度。4.健全完善其它政策法规体系。通过 ...
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，要进行清理和整顿。各级培训机构要加强教育培训研究，深化培训模式、培训手段和培训内容的改革，增强竞争力和吸引力；要强化教育培训质量和服务意识， 教育培训经费的监督管理，提高使用效益，建立教育培训经费预算管理制度。教育培训经费预算由各级人事劳动部门负责编报、执行，财务、审计部门负责监督。鼓励企业多方面 ...
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