的活力。（三）建立科学的考核评价指标体系。以能力、业绩为导向，以岗位职责为基础，以科学发展观为指导，遵循全覆盖、可量化、可追溯原则，建立 、密切配合的人才工作格局要求，加强人才工作力量。企业主要负责人作为人才工作的第一责任人，应当树立强烈的人才意识，担负起重要责任，协调领导班子成员共同抓好人才工作。 ...
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完善的质量管理目标和方案，做到目标明确、责任明确、措施明确。核心制度和岗位职责执行率达100%，病历“三符合”率达90%以上。医疗服务、医疗安全和医疗 的单位实行一票否决制，对出现重大安全事故、重大医疗事故的单位负责人和责任人要严肃追究责任。各市(县)区平安医院的创建达标率要纳入各自社会治安综合治理和 ...
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健全领导干部考核制度。局2001年要建立领导干部评价指标体系，按任期目标责任制和岗位职责要求，对领导班子实行届中和届末考察，对领导干部实行年度考核。考核以工作 。对干部选拔任用工作中的失职、渎职等行为，要按有关纪律和法规追究其责任人的责任。12、建立后备干部制度。局按有关规定，建立民主推荐，公开考核的 ...
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，并对事件相关责任人提出处理意见。对涉及人员伤亡的，要协调做好善后处理工作，对渔民及其家属进行安抚，并帮助其尽快恢复正常的生活、生产。各省级渔业行政 渔业海难救助报告的各项要求。省级渔业行政主管部门要从工作制度、程序、要求和岗位职责等方面制定具体规定，保证辖区内发生的每一起渔业船舶水上事故和组织的渔业 ...
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、本部门推行行政执法责任制工作，政府和部门主要负责人是推行行政执法责任制的第一责任人，对本地区、本部门推行行政执法责任制工作负总责。按照层级负责的原则，推行 岗位的职权交叉、重复，又要有利于促进相互之间的协调配合。10、开展岗位职责培训工作。行政机关要加强对执法人员的法律培训，根据法律、法规、规章依据 ...
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建立和健全逐级消防安全检查制度，及时发现和消除隐患。第四十八条 各级防火责任人要定期上岗检查；班组实行班前检查；车间实行周检查；全厂实行月检查；重大节日 措施限期整改。第五十条 各企业事业单位应当建立有负责人参加的值班制度，严格履行岗位职责和交接班制度，发现异常情况，及时处理。第八章 奖 惩第五十一条 ...
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基础工作的总体目标和要求是：基本程序规范，执法严格公正；基本职能清晰，岗位职责明确；基础税源清楚，管理监控到位；基本制度健全，工作衔接紧密；基础管理 管理部门征管工作水平的主要指标，纳入目标考核责任制，引入激励机制，与部门和责任人的工作绩效挂钩。总局将把税收征管质量考核水平的高低作为考核各地税收征管 ...
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基本条件：1．遵守国家法律、法规；2．具有良好的职业道德；3．具有全面履行本岗位职责的能力，身体健康，能坚持正常工作；4．应聘实行执业资格制度岗位的 协调和监督，有权对违反国家有关人事政策、法规的行为予以纠正，并对有关责任人作出处理。聘用单位的主管部门负责所属事业单位实行聘用制的组织实施和检查督促工作 ...
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规范和监督医院、学校、公交、公用等公共企事业单位的办事公开工作，重点公开岗位职责、服务承诺、收费项目、工作流程、办结时限、监督方式等内容。加大 推进依法行政工作。实行依法行政工作行政首长负责制，各级行政机关负责人作为依法行政第一责任人，对本地区、本部门依法行政工作负总责，把推进依法行政、建设法治政府 ...
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、湖北同济法医学司法鉴定中心司法鉴定意见书、上蔡县电业局人力资源部证明，大路李供电所岗位职责，被告人王建勇的户籍证明等相关证据。上蔡县人民检察院认为，被告人王建 所长，王建勇是他们所安全员，他是第一安全责任人。安全员的主要职责是贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，组织对辖区电力设施定期安全 ...
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