的两个公司要合并，我们所在的公司要合并到另一家公司，要解除劳动合同并到另一公司重新签订，工龄也跟着转移，要是不同意续签的话，是否可以拿到补偿金，并且期间有一年多都是以支援生产的形式在另一家公司吃住与工作这是否也算违规，谢谢...
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的两个公司要合并，我们所在的公司要合并到另一家公司，要解除劳动合同并到另一公司重新签订，工龄也跟着转移，要是不同意续签的话，是否可以拿到补偿金，并且期间有一年多都是以支援生产的形式在另一家公司吃住与工作这是否也算违规，谢谢...
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，实行打卡制。 现在因为我和领导在一些问题上有纠纷，领导想在当年的12月15日和我解除劳动合同（老员工一般都签订在此日）。 转正后公司并没为我买 体现出来。（我们没有工资明细条）但是听老员工说她们是有工资条，其中包括200元的加班费。 我们公司是每月最多能休息5天，每天工作8小时，一年有50天的带薪 ...
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我于2011年9月7日签订了一份短期为3个月的劳动合同。但是只签定了一份。我事后发现不对.我于是给公司打过去电话.公司给我的回复是劳动 2008年就修改了.只有2份.一份是正本.一份是附件.一个礼拜之后附件才会发下来.还有收取了我300元的服装费用.我现在想解决的问题就是我能不能解除这个合同.用不用付 ...
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本人承担？法律上有没有什么明文规定？本身工伤职工在身体上、心理上已经收到了巨大的伤害，难到还要在经济上在蒙受损失吗？如果是的话那用人单位就没有责任了 年就到单位工作并签订了劳动合同，根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿，在因工伤赔偿问题而进行的行政诉讼中可以提出补偿的 ...
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我在单位签订了2年的合同，现在不到1能单位要解除我的劳动合同，解除的理由是 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反用人单位的规章制度的； 问题是我没有违反，想着样的问题我应该怎么办？ 用人单位是否陪我违约金？ 和我解除劳动是否 ...
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劳动条件的；和克扣或者无故拖欠劳动者工资的 么？？是否能因此做为被迫解除劳动合同，和公司解约病能否拿到经济补偿金，金额多少？03年9月22日签订合同 至今工作7年合同每年一签 去年合同转为和第三方代理公司签署 有没有影响？是先书面公司还是直接去劳动仲裁？？...
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我们在单位工作有八年了，每年都有和单位签订合同，可以签订无固定期限劳动合同吗？但是单位说要在2008年的新劳动法颁布实施开始算，这样对吗？...
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只能申请劳动仲裁。有几个问题想要询问： 1.我以《劳动合同法》第三十八条以及第四十六和第四十七条为由立即解除劳动合同并且向仲裁院申请给予我一个月 ，前面3个月就没了，由于被公司忽悠在不知道他们没营业执照的情况下签订了合同，所以能否在申请劳动仲裁的时候要求公司用现金赔偿我2013年9月-11月，3个月的 ...
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我的朋友2001年入职，签订了三年的劳动合同，到期后公司未与她续订任何合同，到现在已经2014年了，她要求双倍工资可以吗？有时限问题吗？...
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