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单位名称、性质、隶属关系、级别建制、机构设置、职责范围、编制数额、人员结构、领导职数、工资基金、经费来源等。 第五条各级编制部门是事业机构编制的职能管理 规定的,按规定的比例核定。尚无结构比例标准的,可按行政管理人员15%,工勤人员10%,业务人员75%的幅度确定;(二)领导职数配额:编制10名以下的 ...
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单位开办劳服企业须经主办单位和主管部门审查、地方劳动部门认定,由企业所在地工商行政管理机关核准,领取《企业法人营业执照》或《营业执照》。要按核准登记的经营范围 企业管理处、分处(科)、室,是各级主办单位负责管理劳服企业的职能机构,应列入行政编制。管理人员工资、奖金和福利待遇由全民企业承担。被主办单位 ...
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实行代建的项目,由代建单位根据工程进度提出申请,市政府投资项目建设管理办公室审核,经分管副市长、常务副市长、市长审批后,财政部门直接支付 发放一次性抚恤金和丧葬费,办理遗属补助。逐步探索建立自收自支人员工资银行代发制度。(三)行政性收费、罚没收入的管理行政事业性收费、罚没收入是财政性资金,必须纳入单位 ...
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扣除标准限额调整的审批依据:《财政部、国家税务总局关于调整计税工资扣除限额等有关问题的通知》(财税字[1999]258号)74.对纳税人上交的各类基金税前 办法》(国家工商局令第36号)83.商标印制业务管理人员资格依据:《商标印制管理办法》(国家工商局令第57号、第86号)84.设置广告显示屏依据: ...
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主要是一些企业计提标准不规范、提取金额较大等。为进一步规范企业收入分配渠道,加强人工成本管理,现就中央企业(含子企业)计提技术奖酬金和业余设计奖 清算制度(一)企业应制订明确具体的管理办法。包括计提技术奖酬金和业余设计奖的人员范围、计提收入、扣除标准、科研设计人员工资收入水平及2005年计提情况(包括 ...
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机关事业单位人员计划和工资基金管理,对各机关事业单位的工资项目及津贴作全面清理,严格按照中央和省上的有关规定,核定机关事业单位人员工资项目和 一般,注重效益”的理财原则,认真落实“三保一挂”目标责任制,千方百计做好确保职工工资按时发放工作。(一)各级财税部门要积极支持财源建设,加强税收征管,认真清欠 ...
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人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》,实行工资二次分配制度,把现有工资构成中的固定部分作为第一次分配,把工资 营私舞弊,给学校造成重大损失的;(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员管理人员的暂行规定》,应予辞退的;(五)被依法追究刑事责任的;(六)患病 ...
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由省局另行制定。 第二十五条 省局对各承储企业在职人员工资实行总额包干,岗位工资、年功工资按标准发放,绩效工资按考核办法发放,各单位都要在工资总额内 工作是一项十分严肃的政治工作,承储企业一定要坚持民主集中制原则,严格按照干部管理权限和干部人事工作程序办理。 第三十七条 本暂行规定由省局负责解释。 第 ...
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以及奖励和津贴制度,由用人单位自主确定。“用人单位对高级管理人员和高级专业技术人员除支付货币工资外,还可以采取年薪、利润分成、股权期权等分配方式。” 款规定,不与劳动者签订劳动合同或者劳动合同中有歧视性条款的,由开发区劳动管理部门责令改正;对劳动者造成损失的,用人单位应当承担赔偿责任。“用人单位违反本 ...
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和水行政主管部门按照有关规定核定。根据国家水利部和财政部共同制定的《水利工程管理单位定岗标准(试点)》(水办(2004)307号),在批准的编制总额内定岗,并 管理费。隶属关系属县(区)的万亩以上圩口和中小河道堤防的管理单位,其人员工资由县财政供给,维修养护经费通过收取河道工程修建维护管理费和县财政 ...
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