社会保险费；3、被告支付原告在职期间的加班费3150元；4、被告支付解除劳动关系经济补偿金2750元。被告上海某雕塑工作室辩称：原告于2008年6月24日与被告 规定，被告理应支付原告相应的终止劳动关系经济补偿金，具体数额应当以原告劳动关系终止前十二个月的平均月收入为基数计算。经查2008年6月24日 ...
//www.110.com/panli/panli_6448424.html -了解详情
2009年11月停工留薪期工资35,553.60元以及拖欠停工留薪期工资25%经济补偿金8,888.40元、支付2008年至2009年期间带薪年休假工资909.10元 。关于2009年1月13日至1月30日的工资，原审法院按960元基数计算不符事实，至少应按1,600元计算。故上诉人提起上诉，要求撤销 ...
//www.110.com/panli/panli_6114075.html -了解详情
劳动合同，符合法律规定。综上，赵大刚要求日塑公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求法院不予支持。赵大刚主张按实际工资数补交社会保险，社会保险金的缴纳基数系劳动部门核定，法院不予处理。赵大刚主张补交住房公积金，不属法院民事案件处理范围，不予处理。综上，原审法院 ...
//www.110.com/panli/panli_4979957.html -了解详情
实际包含了超过标准工作时间的劳动报酬。现被告将该工资金额作为加班工资计算基数，缺乏法律依据，本院不予采信。根据被告签收的《工资支付明细表》的记载 外来从业人员综合保险费4512.90元；三、原告上海ｘ有限公司要求不支付终止劳动关系经济补偿金的诉讼请求，予以支持。如具有金钱给付义务的当事人未按本判决指定 ...
//www.110.com/panli/panli_2614805.html -了解详情
主张为629.7元（2,500÷21.75×4天＋提成170元），双方对于工资基数、出勤天数和提成均无异议，至于月计薪天数，本院按照当年度法定计薪 1,034.48元（2,500元÷21.75×3×3天）。关于替代通知期工资和经济补偿金，原告主张被告辞退原告，虽然被告辩称系原告自行离职，但从原告与被告 ...
//www.110.com/panli/panli_2036187.html -了解详情
延误退工的损失1,883.60元；5、终止劳动合同的经济补偿金2,000元；6、按实际收入为基数缴纳2006年4月至2008年12月31日的社会保险费 应依法为劳动者足额缴纳社会保险费。被告月工资2,000元，原告仅按上海市最低缴费基数为其缴纳社会保险费，于法有悖，应补缴2006年4月至2008年9月 ...
//www.110.com/panli/panli_309337.html -了解详情
门店经理按照员工的表现分配，被告每月已根据原告当月的考勤记录，以基本工资为基数计算并支付了原告相应的加班工资。以上事实，由仲裁裁决书、劳动合同、 补偿金4,560元之请求，本院难以支持。关于原告要求被告支付其解除劳动关系的经济补偿金21,600元之请求，本院认为，劳动合同法规定，用人单位存在未按照劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_295778.html -了解详情
广州市***服装设计有限公司已付的补偿金55000元及生活费1900元，实际还需支付47307.42元。此外，广州市***服装设计有限公司还应向×××支付解除劳动合同的经济补偿金453.84元及未签订劳动合同的加倍工资3630.68元。 据此，根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、二十八条、《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-164287.html -了解详情
1、2月份双倍工资2640.00元、在职期间通话费3800.00元以及12个月经济补偿金15840.00元及2007年度退休职工取暖费600.00元。被告辩称：原告所诉事实 表示不同意给付。认为原告已请求支付退休费就不得再请求经济补偿金，且原告自2007年7月后并未上班，不应给其双倍工资。庭审调解，原 ...
//www.110.com/panli/panli_277393.html -了解详情
航空业招收录用培训飞行员所产生的实际费用等因素确定，以每人发生培养费用２１０万元为基数。根据双方约定的无固定工作期限，被告应在原告单位工作２５年，其平均培养费 时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。＂因此，被答辩人无故拖欠答辩人自１９９５年至今的飞行安全奖工资 ...
//www.110.com/panli/panli_97058.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务