待遇。根据《工伤保险条例》第三十一条第一款:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位 第三十五条:“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,享有以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:……;九级伤残为8个月 ...
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》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月 。一次性伤残就业补助金标准为:九级17个月的本人工资。 第4项法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ...
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: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月 直辖市人民政府规定。 第六十四条第二款 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 ...
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: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月 直辖市人民政府规定。 第六十四条第二款 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 ...
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气车间发生一氧化碳泄露事故,工人姜洪喜中毒,经劳动部门鉴定为工伤、职业病一级,一级护理,姜洪喜伤残等级鉴定后,从2006年3月开始享受50%的一级依赖护理费,从 2006年3月后姜红喜的旧伤复发,应继续享受工伤待遇。 本院认为,被上诉人姜洪喜因公致残,残级为一级,应享受相关待遇,护理工工资不应按照企业 ...
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确认;(二)对于停工留薪待遇:依据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资 依据《工伤保险条例》第三十四条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇;(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为 ...
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《工伤保险条例》第三十四条规定:职工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇:……经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付 。《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位 ...
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《工伤保险条例》第三十四条规定:职工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇:……经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位 元。《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位 ...
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工资。2009年5月16日,被告经上海市青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残等级四级。2007年4月19日被告在南京市第一医院住院治疗至2007年6月18 依法参加社会保险,缴纳社会保险费。二、《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原 ...
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原、被告之间存在劳动关系,经劳动部门认定,被告所受伤为工伤,其伤残等级为6级,被告依法应享有相应的工伤待遇。被告要求解除劳动关系并要求原告支付2008年8 规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。该法第三十六条规定, 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一 ...
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