人身损害后，误工费应当以证据证明的收入为差额赔偿原则，以相近行业上一年度职工的平均工资定型化赔偿为补充。会议认为，《解释》以完全赔偿为原则，主张 多一处伤残增加2%的比例计算赔偿费用，但增加总额不应超过10%。《交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667-2002）附录B《多等级伤残的综合计算方法》 ...
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人身损害后，误工费应当以证据证明的收入为差额赔偿原则，以相近行业上一年度职工的平均工资定型化赔偿为补充。会议认为，《解释》以完全赔偿为原则，主张 多一处伤残增加2%的比例计算赔偿费用，但增加总额不应超过10%。《交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667-2002）附录B《多等级伤残的综合计算方法》 ...
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。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。同时， 支付日工资200%的未休假补偿。5、未休年休假工资报酬的计算方法计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天） ...
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。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。同时， 支付日工资200%的未休假补偿。5、未休年休假工资报酬的计算方法计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天） ...
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元/天的标准来源于：A、《工伤保险条例》第29条第4款规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院 0.6乘以13等于23610.6元。8、被申诉人支付申诉人的一次性伤残津贴174355元；计算方法：参照职工月平均工资的有关规定，计算标准为：根据广州市2006年度 ...
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法律文件时算起，或是从收购者付清最后一笔款项时算起？不同的时间计算方法对于收购者所有权的取得来说，具有不同的意义。根据协议取得财产所有权的时间越 。只有职工就业问题安排好了，其他问题才好解决。考虑人的问题，其次还要考虑企业管理层的市场化合理待遇问题，使国有企业管理层与外资企业经理具有可比性的工资、福利 ...
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强林：这种内部的规章制度规定并不符合法律规定。人力资源和社会保障部办公厅在关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函（人社厅函〔2009〕149号）中明确 ：如何计算应休未休的带薪年休假工资也是纠纷发生时双方会计较的一个问题，劳动法领域中，各类假期繁多，计算方法亦不一样，在此请问专家，用人单位应 ...
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驳回劳动者的诉求。 2、如果协议中已明确国家法律法规对经济补偿的计算方法和计算标准，劳动者明知协议所约定的补偿金额与法定标准有出入仍自愿同意 ，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿： (一)、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (二)、破产企业所欠税款; (三)、破产债权。 2、问题分析： ...
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法律文件时算起，或是从收购者付清最后一笔款项时算起？不同的时间计算方法对于收购者所有权的取得来说，具有不同的意义。根据协议取得财产所有权的时间越 。只有职工就业问题安排好了，其他问题才好解决。考虑人的问题，其次还要考虑企业管理层的市场化合理待遇问题，使国有企业管理层与外资企业经理具有可比性的工资、福利 ...
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１４．３公司高级管理人员由甲、乙各方推荐，由董事会直接任命。１４．４公司职工工资报酬标准、外籍雇员薪金和津贴等见附件（略）。第十五条筹备期１５ 预算以外的资金支出将由董事会批准采取有关策略和会计程序加以处理。第二条资本支付的计算甲方转入合营企业公司的制造设备的价值将按合营公司收到财产日登记入册的单价值 ...
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