聘用合同与劳动合同有区别吗？...
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分户.不办产权.只能租用.租用协议上说；本单位员工（包括离退休人员）.永久居住.但是如果调离.辞退.辞职.就须退出房屋.我是个长期聘用人员.直到退休.但谁都知道退休后聘用合同自动终止。如果是这样.我退休后按照协议意思是不是就不能继续租用.也必须退出租用房呢？我就是想请教.请教.谢谢/...
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我是一名民办学校的校长，与学校签了三年的聘用合同，到2013年到期，但现在学校换了老板，新聘用了一名校长，现在老板变相降我工资，请问我能用什么方式诉讼？能有打赢的机会吗？如赢了，可以拿到多少补偿金？...
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数年前我与单位签订的事业单位聘用合同，双方约定根据上级政策规定，乙方提前三年内退，并领取内退工资，我从08年12月便开始领取内退工资至今（距离正式 ，日前，一个偶然的机会得知，单位制订的提前三年内退政策不合法，也不是说原合同中的该项条款无效，那么请问我可否向单位申请经济赔偿?赔偿额度有无规定？是否有 ...
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单位、国家机关）之间的权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来规定，单靠现行劳动法关于劳动合同的规则是规范不了的，而改革开放以来广大 利益未受到应有的保护，各种严重侵害劳动者权益的事件层出不穷，法院受理大量的雇用合同纠纷案件苦于没有具体法律规定作为裁判基准。建议草案在广泛参考各国保护劳动者的 ...
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单位、国家机关）之间的权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来规定，单靠现行劳动法关于劳动合同的规则是规范不了的，而改革开放以来广大 利益未受到应有的保护，各种严重侵害劳动者权益的事件层出不穷，法院受理大量的雇用合同纠纷案件苦于没有具体法律规定作为裁判基准。建议草案在广泛参考各国保护劳动者的 ...
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单位、国家机关）之间的权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来规定，单靠现行劳动法关于劳动合同的规则是规范不了的，而改革开放以来广大 利益未受到应有的保护，各种严重侵害劳动者权益的事件层出不穷，法院受理大量的雇用合同纠纷案件苦于没有具体法律规定作为裁判基准。建议草案在广泛参考各国保护劳动者的 ...
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单位、国家机关）之间的权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来规定，单靠现行劳动法关于劳动合同的规则是规范不了的，而改革开放以来广大 利益未受到应有的保护，各种严重侵害劳动者权益的事件层出不穷，法院受理大量的雇用合同纠纷案件苦于没有具体法律规定作为裁判基准。建议草案在广泛参考各国保护劳动者的 ...
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单位、国家机关）之间的权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来规定，单靠现行劳动法关于劳动合同的规则是规范不了的，而改革开放以来广大 利益未受到应有的保护，各种严重侵害劳动者权益的事件层出不穷，法院受理大量的雇用合同纠纷案件苦于没有具体法律规定作为裁判基准。建议草案在广泛参考各国保护劳动者的 ...
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结果 一审法院经审理认为：广播电视台、某电视台经济频道节目组与刘某签订聘请主持人合同书系双方当事人在协商一致基础上的真实意思表示，协议内容合法有效。根据某 的特点以及违约责任的承担问题 本案中，双方当事人签订的合同是聘请主持人的聘用合同。根据合同的约定，合同的履行方式是分阶段、分次数持续一年内履行完毕 ...
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