我是一名无固定期限员工，工龄有18年，2013年10月24日收到公司单方面跟我解除合同的通知书让我在10月31日前办理移交手续，在此之前公司也陆续裁掉了超过百分之十的员工而且得到了双倍赔偿另加一个月的补偿金，但是轮到我们几个的时候公司只答应赔偿双倍，请问我是否可以要求双倍赔偿另加一个月的代通金？...
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在公司里平时加班都没发加班费，公司要求以后安排调休抵掉，但一直也没休，现在有700多小时了，现在能以不发加班费为由解除合同要求支付补偿金吗，谢谢了！...
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有员工怀孕，一直请病假，导致工作难以继续，公司愿意补偿她应得的产假工资急离职补偿金，可以解除合同吗？...
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我在一家公司上班，因为复查工伤的事被公司经理打至颅脑损伤。在住院期间，公司因我没写请假条就以旷工为由开除了我，并没有拿到之前两个月工资。请问：我该怎么维权？公司也未为我买社保，请问跟公司协商的话，索赔哪些赔款？工伤一次性医疗费、单方面解除合同双倍工资、还有经济补偿金？社保补助一个月要求补贴多少？...
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公司也未为我买社保，请问跟公司协商的话，索赔哪些赔款？工伤一次性医疗费、解除合同双倍工资、还有经济补偿金？社保补助一个月要求补贴多少？...
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国家淘汰落后产能将我单位关闭，员工安置政策规定：临近五年退休或工龄三十年以上者可申请提前退休。请问这类人员如不申请提前退休要求自谋职业企业是否支付解除合同经济补偿金...
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给我考核和发放，但至今没有获得回应。我也不想在公司做了，现在5月18日能否以公司没有及时支付报酬为由要求解除合同、而公司必须支付补偿金呢？...
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专业人士，公司发生合并新公司接纳原公司员工并继续聘用 这种情况是否需要支付经济补偿的？ 如果公司提出解除合同支付的补偿金是否需要分段进行，分成08年之前和之后的呢？另外这两个被合并的公司是在外省市，分别是广州和无锡，他们在08年前的赔偿金是如何作出规定的？？ 盼望 ...
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06年12月进入公司,还在合同期内，现公司要无故解除合同,请问能赔偿金和补偿金是多少？谢谢了...
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又写2014.1.1起，那么1月是否可以主张双倍工资差额？在2.11号签订合同后2.27号用工方又单方面将本人退回，理由是说我消极，无法胜任该工作，本人 给两个月的工资做经济补偿，经济补偿究竟是合同上的工资（合同上2000元），还是实际工资单的应发工资为补偿金（实际1月应发2867.55左右）？希望 ...
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