不予认可；会议决议及招商主管职位说明书是辞退原告后作出的，与原告无关；解除劳动关系通知书未收到。经审理查明，原告于2008年5月4日进入被告处工作 2,000元，转正后工资2,500元。双方同时约定原告经过考核被证明不能胜任工作的，被告可以解除劳动合同。同日，原告与***公司签订同期限同岗位的劳务合同 ...
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应为1,753元、1,776元。2008年8月7日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、支付2008年3月18日至2008年 差额的诉讼请求，本院不予支持。至于被告主张解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，原告认为系被告自行离职，并提供了被告签字的外工暂离通知书，被告对该通知书 ...
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当月支付工资2,437元。在仲裁期间，被告才向其送达通知书。请求法院判令被告支付解除劳动合同赔偿金11,000元、2009年3月工资差额2,629.50元及 策划利用公司资源获取利益，给公司声誉造成很坏影响为由，向原告发出“员工辞退通知书”。当日，被告向原告开具了上海市单位退工证明，经办人为胡某某，退 ...
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招标失败。2009年6月22日至6月25日被告要求原告在三天内作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求，向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后，要求 原告送达该告知书，但因原告确认在地上捡到，本院可予认定原告知道或应当知道通知书的内容，不予采信其对证据一的质证意见，对该证据予以确认；原告对证据 ...
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生活费也在2009年2月26日停止支付。此行为违反我国劳动法相关规定，原告申请劳动仲裁，但裁决书却忽视劳动者的正当权益，原告对此不服，故请求法院依法判令 ，但被申请人未对申请人做出任何处理；七、被申请人未向申请人送达解除劳动合同书面通知书。”双方对该仲裁裁决查明的事实均表示无异议。该裁决书裁决：“一、 ...
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为客户提供供应链方面的咨询。2009年4月15日，被告向原告发出“变更劳动合同通知书”，载明：“鉴于你4月14日拒绝公司提出的协商解约或调整岗位的方案， 的劳动合同。自2009年4月30日双方劳动合同解除；请你及时办理移交，归还占有的物品、财产；公司按你的工作年限依法向你支付经济补偿金14,814元（ ...
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九华嘉富房地产开发有限公司自本裁决生效之日起七日内一次性支付申请人陈雄兵违法解除劳动合同的赔偿金3个月工资计16380元。二、申请人陈雄兵的其他仲裁请求，本会 职工月平均工资为1820元。 上述事实，有原、被告签订的《劳动合同》、《解除劳动关系通知书》、《工资签收单》、《发放工资明细表》、广州百嘉信 ...
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法定期间内对此也没有提出异议，即未向用人单位提出要求签订无固定期限的劳动合同，在劳动合同履行完毕双方劳动关系解除六个月之后有对此提出异议，超过了劳动争议 外，另查明，正大公司于2000年12月11日向马宏君下发了终止劳动合同通知书。2002年12月12日开封市卫生局作出汴卫职监字（2002）第211号 ...
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劳动仲裁委员会于2004年3月9日作出《不予受理申请通知书》。在二审期间，郭喜娘未能向法庭说明20000元加班费和经济补偿金13000元的计算方法，仅确认 工作时间的加班费和周六日的加班费，以及按其实际收入计算的用人单位单方解除劳动合同的经济补偿金。当事人对如下问题存在争议，本院随后作出如下认定：1、 ...
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判决：广东伦教汽车玻璃有限公司无须向严泽祺支付工资、拖欠工资的补偿金以及解除劳动合同的经济补偿金。案件受理费50元，由广东伦教汽车玻璃有限公司负担。严泽祺 起诉到原审法院，原审法院收取50元诉讼费后向伦教汽车玻璃公司发出受理通知书和举证通知书，本案在一审开庭审理时是作为一案受理的，但是原审法院最后作出 ...
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