五的违约金；出卖人逾期交付房屋超过60日且买受人要求继续履行合同的，自合同规定的最后交付期限的次日起至实际交付之日止，出卖人按日向买受人支付 只参照租金来确定损失。3、原审法院在双方约定了违约金的情况下，强行以损失标准进行判决，违反了当事人意思自治原则及违约金具有惩罚性这一原则。 被上诉人重庆金诚三峡 ...
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的事实，确定华胜公司要终止《合作协议》，且认为王立荣已经违反了该协议，所以不同意支付其违约金。 庭审中，王立荣对华胜公司解除《合作协议》未提出异议， 存在事实劳动关系的书面证明，仍不能否定其与王立荣既签劳动合同的法律效力。由此可见，本案并不属于劳动争议案件，本院有权径行裁判。 虽然王立荣与华胜公司之间 ...
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至1998年3月31日止，其中违约责任条款约定：任何一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其责任的大小和后果依照国家有关规定予以经济赔偿 ，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者 ...
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相同的对价，却未能获得受托人的劳动成果。因此，在行使委托合同随时解除权的情况下，将受托人未取得的约定报酬认定为受托人的损失要求委托人赔偿是不合理的。 合同提前解除所遭受的损失，被告也不负赔偿之责。由于双方当事人在委托合同中关于违约金的约定合法有效，原告可根据这一约定要求被告承担支付违约金的违约责任。 ...
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相同的对价，却未能获得受托人的劳动成果。因此，在行使委托合同随时解除权的情况下，将受托人未取得的约定报酬认定为受托人的损失要求委托人赔偿是不合理的。 合同提前解除所遭受的损失，被告也不负赔偿之责。由于双方当事人在委托合同中关于违约金的约定合法有效，原告可根据这一约定要求被告承担支付违约金的违约责任。 ...
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如果用人单位要提前在服务期内解除劳动合同的，是否可以？是否要承担责任？幸好本条还有“双方另有约定的，从其约定。”的规定，但是如果没有特别 ，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的； (二)劳动者严重失职， ...
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辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人刘执富没有按照合同约定提前一个月提交辞职申请书，故其需 双方对月工资数额存在争议，作为用人单位的上诉人雅晖家具厂应对其主张承担举证责任。经审查，上诉人雅晖家具厂提供的劳动合同没有列明被上诉人刘执富每月的 ...
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辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人龙见河没有按照合同约定提前一个月提交辞职申请书，故其需 双方对月工资数额存在争议，作为用人单位的上诉人雅晖家具厂应对其主张承担举证责任。经审查，上诉人雅晖家具厂提供的劳动合同没有列明被上诉人龙见河每月的 ...
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环公司的不正当竞争行为，侵犯了其商业秘密，请求判令徐绍华和绿环公司承担赔偿违约金和经济损失，故本案系一个劳动合同的违约之诉和不正当竞争的侵权之诉 合同规定的赔偿办法》第五条“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。”之规定， ...
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试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害、被依法追究刑事责任四种情形外，用人单位单方解除 何国强额外经济补偿金。何国强未提供证据证明当事人双方约定，单方解除劳动合同的一方应给付对方违约金，原审法院认定当事人无此约定，建国陶瓷厂无单方解除 ...
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