并在被告方保存。5、维护。对于合同的解除、终止双方约定：如果一方违反了协议所规定的任何义务，则另一方除了采取任何可采取的补救措施之外，如果 )、更新后的软件设计文档(PTCL)。2006年4月原告就SCO的项目进行了培训。2006年4月22日被告的巴基斯坦客户SCO的软件需求说明书(SRS)完成，8月 ...
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是指对我省经济和社会发展领域无偿提供的技术援助、物资援助、资金援助和人员培训等。 第三条本办法所述援助方，是指与我国具有发展援助合作关系的 下列情况时，经商援助方，商务主管部门将暂停或终止项目的执行：(一)严重违反项目协议；(二)因渎职失职给项目造成重大损失；(三)丧失项目执行能力；(四)发生不可抗力 ...
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或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息和休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项时，应当 社会保险费用缴纳情况、职业培训基金使用情况等。参加集体协商的工会或者劳动者代表未按照本条第一款规定保守商业秘密的，参照违反保密协议处理。第二十八条 ...
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违反的，应向用人单位支付违约金。同时，《劳动合同法》还明确了出资培训情形下违约金的 数额以及竟业限制情形下限制的人员及期限都做了限制性的 起到促使双方履行合同的目的。 《上海普通高等学校学生就业工作管理办法》规定毕业生违反就业协议赔偿不得超过毕业生一个月的工资，这个标准还是比较合理的。 摘自：江苏省 ...
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服务保证金,并有权追诉A方给甲方造成的市场损失。 4.5、如丙方违反本协议3.2条款,没有达到市场平均销售水平或不执行平均销售数量与实际销售数量差额补偿 局对税控收款机销售的有关规定……2.9乙方应在产品的销售、咨询、安装、培训等服务工作中发生问题时及时出面调解平息怨气、梳理纠纷、化解矛盾、做好用户和 ...
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、地点，按时入校报到；乙方在校期间伙食费、差旅费自理。 2、乙方必须根据本协议第二条交费要求，按时足额缴纳费用，若因为乙方不能按时足额交清相关费用 协议书》自动解除，乙方已交纳的费用甲方不予退还。 1)严重违反培训学校的规章制度，被培训学校取消培训资格的； 2）违法乱纪被学校开除或勒令退学的； 3） ...
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可以解除本劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的； 应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，甲乙双方应签订(培训协议)，(培训协议)作为本合同的附件。 第二十九条：乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业 ...
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协议，包括服务年限和服务期未满需补偿条款等（具体参考聘任合同中的《培训协议》） 2-8 奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于每 经济损失直至追究法律责任 * 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失 * 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买、或违章提供公司秘密的* 利用 ...
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我局认为，被告未履行任何手续长期脱离单位管理长达11年之久，其行为严重违反了劳动纪律和单位规章制度,因此我局作出与被告解除劳动合同的决定，被告不服申请仲裁 秦州区民政局分配安置在原告处工作。同年9月原、被告签定了职工培训协议，约定被告在培训期间，必须认真学习，遵守校纪校规，每学期年末必须向单位如实汇报 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告退还住房补贴59,500元，支付违反服务期协议的违约金59,500元，支付使用科研专项基金的违约金15,300元。上海市人事 ，对其进行专业技术培训的”，但该法施行前已依法订立且在该法施行之日存续的劳动合同，继续履行。原、被告签订的服务期协议是在我国劳动 ...
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