的基本消费，直至消费完为止。 第27条 凡与单位签有劳务合同(协议)或有人事关系的家庭成员，在没有解除劳务合同或人事关系期间，其通过审核的收入按合同(协议) 低保标准，但实际生活水平明显高于城市低保标准，不予享受城市低保；十三、 违反计划生育政策的，三年内不予享受城市低保；十四、 有赌博、吸毒、嫖娼等 ...
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每村有１名女农业技术员。（五）进一步提高妇女的健康水平，保障妇女享有计划生育的权利。１、孕产妇系统保健覆盖率达到９５％，孕产妇系统保健标准管理率达到７０％ 劳动合法权益的行为。禁止企业解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同，坚决制止违反男女同工同酬原则的行为。对招用未满１６周岁女童工的单位或个人，必须 ...
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和中、高级专业技术人员中的女性比例。落实女职工劳动保护政策。指导各类用人单位把女职工劳动保护条例纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动 率和剖宫产率。５、流动人口中育龄妇女享有与户籍所在地妇女同等的卫生保健和计划生育管理与服务。６、减缓淋病、梅毒发病率，控制艾滋病病毒感染率，普及艾滋病防治及 ...
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造成的特殊困难。(5)把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，改善女职工劳动条件。加强对女职工特殊 ，普及生殖保健、优生优育、避孕节育知识。2005年生殖保健知识普及率和育龄人口计划生育知识普及率达75%，2010年达80%以上。5.流动人口中的妇女享有与户籍 ...
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条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，不断改善女职工劳动条件。加大劳动保障监察执法力度，切实保障妇女的劳动权利。对违反《中华 等法规，落实具体对策和措施，保证所有母婴获得良好的卫生保健服务。健全人口与计划生育管理地方法规。严格禁止早婚早育、非婚生育和计划外生育，重点做好农村特别 ...
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介绍拒不就业或三次拒不参加公益劳动的，农村低保对象有承包土地(山林、水塘)无正当理由不劳作的； （十）违反计划生育有关规定未依法采取补救措施的；（十 补贴等劳动报酬性收入；（二）自谋职业收入； （三）因劳动合同解除或终止获得的经济补偿金、赔偿金；（四）离退休养老金、失业保险金；（五）生活补助费、抚恤金 ...
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）8.防沙治沙若干规定（1996年11月8日自治区人民政府令第64号）9.劳动合同管理办法（1998年5月13日自治区人民政府令第78号，2003年5月 年11月20日新政发〔1997〕97号修改）46.关于《新疆维吾尔自治区计划生育办法》若干问题的解释（1993年11月5日新政函〔1993〕229号 ...
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保护政策，指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位法制意识和安全生产意识，严禁安排女职工从事禁忌工种和岗位， 下降12%.3、提高妇女生殖健康水平，降低生殖系统疾病发生率.4、保障妇女享有计划生育的权利.到”十五”期未，全市人口自然增长率控制在8%以内.5、流动人 ...
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被判刑的，聘任合同自行解除。第二十二条 下列情况之一，用人单位不得解聘：(一)聘期未满，又不符合第二十一条所列款项的；(二)符合党和国家计划生育政策的妇女 有权优先使用。作品完成两年内，未经用人单位同意，不得允许第三人使用。凡违反本规定的，用人单位可根据损失后果，计算赔偿费用，责令受聘人交纳。受聘人不 ...
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由其家属领取。 第二十三条 女性失业人员在领取失业保险金期间，符合国家和省计划生育规定生育的，可以持失业登记证明、生育证明、生育医疗费用报销凭证，向 1年以上，所在单位已按规定缴纳失业保险费，劳动合同解除或者终止的，可以待单位出具的解除或者终止劳动合同证明，向单位所在地的社会保险经办机构申请一次性生活 ...
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