管理体制、机构改革及机构编制工作;参与研究企业人事制度改革。(二)负责全省人才资源的规划、开发工作;负责全省国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构 政策并组织实施;负责在川外国专家资格认证管理工作;负责省政府机关和企事业单位人员的出国(境)培训工作。(十二)负责全省人事宣传、科研、信息工作。(十三 ...
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总额及主要负责人的工资标准;会同有关部门编制城镇义务兵和转业志愿兵安置计划。(七)养老保险处拟定全市国家机关、事业单位和企业养老保险的政策、法规、改革方案和 规章并组织实施;组织指导劳动合同鉴证工作;按照规定对管理范围内企事业单位的劳动争议案件进行调解仲裁;组织实施劳动争议仲裁员、仲裁庭制度,指导区、 ...
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竞争激励机制,促进国家公务员、专业技术人员和企业经营管理人员三支队伍建设。(一)划出的职能1.将机关、事业单位社会保险管理职能,交给自治区劳动和社会保障厅 有关工作;承办厅内工作人员退休、辞职、辞退手续;负责厅机关及事业单位工作人员编制、人员、工资的统计和劳动情况统计以及专业技术人员职称评聘工作;承办 ...
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是主管劳动和社会保障管理工作的市人民政府工作部门。其职能配置、内设机构和人员编制如下:一、职能调整(一)划出的职能1、原市劳动局承担的安全生产综合 ;承担综合统计和信息工作,发布统计公报、信息资料及发展预测报告;依法对企业、事业单位、机关、人民团体及其他经济组织劳动合同和集体合同实行管理;草拟劳动关系 ...
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人员编制方案根据中共晋城市委、晋城市人民政府事业单位财务规则》、《行政单位财务规则》。(六)拟定和执行国有资本金基础管理的规章制度、管理办法;组织实施国有企业 财务管理工作;负责行政事务和后勤工作。负责机关人事、劳资、统计、机构编制工作。负责机关的党群工作。(二)外事科负责全市公派出国初步审批工作及转 ...
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;起草委机关的综合性材料。(三)统计评价处负责国有资产的统计和所监管企业财务决算备案工作,建立国有资本金统计信息网络,根据有关规定对外发布统计信息; 所监管企业国有资产经营预算的编制工作,作为全市总预算的组成部分,由市财政局统一汇总和报告;预算收入的征管和使用接受市财政局监督。(三)企业化管理事业单位 ...
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促进发展的建议,指导和推进总体经济体制改革,负责企业股份制改革宏观指导、协调和非国有企业产权制度改革、事业单位“事改企”及产权制度改革工作。参与国有 资金的审核、使用和监督工作;负责市外企事业单位在我市设立市级非经营性办事机构的审核、备案工作。 五、人员编制和领导职数石家庄市发展和改革委员会机关行政 ...
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控股企业领导人员任期届满或任期内办理调任、免职、辞职、退休等事项前以及在企业进行改制、改组、兼并、出售、拍卖、破产等国有资产重组的同时进行经济责任审计 ,由财政全额预算管理。 五、建立省审计厅机关服务中心。为厅属县级事业单位,事业编制22名(含派出审计机构的后勤服务人员),由财政全额预算管理,领导职数 ...
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企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4.不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。5.职业分类、职业技能鉴定、职业技能竞赛的组织实施, 党风、党纪监督;组织落实社会治安综合治理和普法工作;负责协调、管理局机关及所属事业单位的群团工作。 四、人员编制和领导职数市劳动和社会保障局人员 ...
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并组织实施。(六)统计评价处(清产核资办公室)负责全市国有资产的统计工作;负责所出资企业财务决算备案工作;建立全市国有资产统计信息网络,根据有关规定对外发布统计信息; 的干部、人事及机构编制管理工作;负责本机关和直属单位的党群工作。老干部处。负责组织、指导所出资企业及事业单位老干部工作。市国资委设党的 ...
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