业绩,根据市场及行业情况,与本人协商确定;对实行工效挂钩或企业化管理的事业单位的主要领导和技术骨干,试行年薪制,根据管理(技术)难度、经营风险和 优秀人才颁发荣誉证书,并一次性奖励1万元奖金。3、建立市政府特殊津贴专家选拔制度。在继续做好国务院、省政府特殊津贴专家、有突出贡献的中青年专家选拔工作的同时 ...
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公开电话工作,完善“市长电子信箱”,不断拓宽政务公开和社会监督渠道。 第八章会议制度 三十四、市政府实行市政府全体会议、市政府常务会议、市长办公会议、市政府专题会议、市长 原则上不能同时外出,确需同时外出的,要报请市长批准。市政府各部门、事业单位主要负责人离市外出三天以内,须向分管副市长请销假,外出三 ...
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章总则 第一条为了发展社会主义基层民主,完善职工代表大会制度,维护职工合法权益,建立和谐的劳动关系,促进企业、事业单位健康发展,根据宪法和有关法律、法规的规定 ,提出意见和建议;(二)讨论有关劳动报酬、劳动定额、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、解除、变更或者撤销劳动合同 ...
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个月内进行调查、核实,并作出处理决定。第十三条国有、集体及其控股企业和事业单位实行厂务公开的情况,应当作为领导班子和领导人员奖惩任免的重要依据。第十四条企业 对不改正的按照有关规定给予责任人或者直接责任人行政处分:(一)不建立和实行厂务公开制度的;(二)不按规定时间、内容公开或者搞虚假公开的;(三)不 ...
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灵活就业人员; (三)市政府确定的城镇其他居民。第三条建立和完善城镇医疗保险制度必须坚持下列原则: (一)医疗保险水平应当与经济和社会发展水平相适应; (二)参保 同级人民政府批准后公布实施。第三十六条企业及不享受公务员医疗补助的有关事业单位在参加基本医疗保险基础上,应为职工建立补充医疗保险,所需补充 ...
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只生育一个子女的职工,退休时,提高退休金计发比例的10%。实行养老保险制度的社会团体、企业事业单位和其他组织,按照国家和自治区的有关规定执行。第三十三条长期从事 等方面,予以优先照顾。第三十五条职工接受节育手术的,按规定享受休假期。休假期间工资、奖金照发,不影响其享受的福利及评奖评优。第三十六条对已 ...
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,董事会讨论企业发展规划、生产经营等重大事项或者研究决定有关职工的奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题时,工会代表有权列席董事会会议,反映 受害的职工向人民法院起诉。第十四条 工会应当监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度.对违反法律、法规,损害职工身体健康,或者无视职工正当 ...
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分配的大中专毕业生、研究生到企业、到基层工作。凡分配到各县市城区以外的乡镇事业单位从事专业技术工作的大中专毕业生,取消见习期,直接确定起点工资,执行定级工资, ,是各级组织应尽的职责。要认真执行国家和省有关专家健康体检和休假疗养制度。自1997年起,为全市各类高级专家办理“ 平安养老优惠保险”,把党和 ...
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,通知市政府有关部门主要负责人列席。 三、公文审批制度(一)各县市区人民政府、白浪开发区管委会、市政府各部门、各县级事业单位、各人民团体、各大中型企业及驻市各 市区人民政府、白浪开发区管委会、市政府各委、办、局主要负责同志外出(出访)或休假应事先向分管副市长或市长报告,经同意后方可离开工作岗位,事后应 ...
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、发明或专有技术等原创性成果。 建立高校材料专业学科与新材料企业'研究生联合培养'制度,构建产学研联盟;建立'新材料学术沙龙';建立以自主创新能力为导向的人才 及陶瓷零部件等某一领域从事工程的应用开发工作;拥有科研院所、大中型企业事业单位从新材料工程开发工作的经历,有丰富的工作经验;曾领导某省部级科研 ...
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