工作。2009年12月至2010年1月，原告以银行卡转账方式向被告支付两次工资共计7671.66元及年终奖1900元。2010年2月21日，第三人经 。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，而生育津贴在用人单位在未缴纳生育保险费的情况下由用人单位向职工支付产假工资。对于生育医疗费用，按照相关规定， ...
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手续，缴纳各项保险金；2、被告支付原告生育费1200元；3、被告支付原告经济补偿金6806.15元；4、被告支付原告产假工资8376.80元；5、驳回原告的其他 三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 ...
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处从事包装工作。2005年10月原告因生育孩子开始休产假，产假期间被告未向原告支付生育保险津贴，也未向原告支付产假工资。为维护其合法权益，故原告向 8日起解除； 二、被告某公司于2009年10月31日之前一次性支付原告李某某生育津贴9000元，被告某公司并于2009年10月31日之前退还原告李某某押金 ...
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已经解除了劳动关系，一审判决太阳神公司一次性支付杨品莲产假津贴并无不当。太阳神公司主张按月支付产假工资的理由不能成立，本院不予支持。对于一审判决的其他 产假。鉴于双方已经解除了劳动关系，一审、二审判决太阳神公司向杨品莲支付产期生育津贴3504元并无不当。太阳神公司的该项申诉理由不成立，本院不予采信。综 ...
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原告试用期基本月薪为1200元，试用期满后基本月薪为1500元，并约定原告享受岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同，每月10日被告以银行转账形式向原告 诉讼请求，本院不予支持；原告自11月6日至2009年3月20日期间的产假工资原告未提出主张，应当按照有关规定另行处理；原告自2009年3月21日至 ...
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起至国药公司为其出具书面解除劳动关系证明之日止的养老、医疗、失业及生育保险费(具体数额以社会保险经办机构核定的数据为准)；2、支付因未依法签订劳动合同而 31日止)；3、国药公司支付八个半月工资的经济补偿金6124.25元；4、国药公司支付赵苑辰产假期间的生育津贴4323元(按六个月计算)；5、支付赵 ...
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2．由福利费用开支的医务人员、集体福利机构工作人员的工资和六个月以上长期病伤产假人员的工资或生活费。 第三十条在岗职工保险福利费用(一)集体福利事业 不包括在以上各项中的其他人工成本项目。主要由以下几部分组成：(1)流动作业津贴。(2)职工制服补贴。(3)工会经费指企业用工会经费为职工支付的其他费用， ...
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不少于6周的产假。 第八条女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未 应当在每日的劳动时间内为哺乳期间女职工安排不少于1小时的时间作为哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每日增加1小时的哺乳时间。 第十条 国家 ...
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条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡或按当地上半年度职工平均工资6个月发给。 注意：根据目前有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本 基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 2、生育医疗费用包括女职工因 ...
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八、百分之一点四、百分之二计征，具体适用行业由市人民政府确定并公布；(四)生育保险费：用人单位按百分之一计征；(五)医疗保险费的征集比例由市人民政府规定。 保险待遇包括下列各项：(一)生育津贴：女职工按规定享受产假，产假期间的生育津贴按用人单位职工月缴费工资为基数计发；(二)医疗补助金：以特区上年度 ...
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