年2月，原告张先生和被告上海甲公司签订了一份为期两年的劳动合同，合同约定，张先生的工作岗位为总经理助理，月薪8000元，主要职责是协助总经理处理公司 助理，月薪2800元。张先生接到公司调令后，非常吃惊与气愤，于是找人事经理问个究竟，人事部的回答是张先生不能胜任总经理助理职位，所以将其调整岗位为行政 ...
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的经济补偿金，不管工龄多长（当然我是今年3月入职的，这个应该没问题）。 因为是做人事工作的，对劳动合同法了解一些，我提出异议，也就是说：如果公司与我解除劳动关系 个月工资的补偿。 另外，公司一直签订的劳动合同，工资一项都是写的900元，但我有近几个月的工资表（复印件），我、经理、总经理都有签字的。也有 ...
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的情况迄今为止一直有所不同。德国人不但将利益冲突看作是作为组织的企业和雇员之间的劳动合同争议，同时也愿意在企业内部通过有关组织来将其解决。德国《参与 制度上做出规定，而且在董事会方面也有创新。负责公司人事和劳资关系的董事会成员必须由获得公司职工信任的人担任。尽管一般情况监事会选举董事会成员仅需简单多数 ...
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我在一家公司做人事助理，经理让我给其他员工签订的劳动合同是试用期合同，合同上是说试用期一个月1600元，不满一个月按800/月算，不满15天不给工资，请问合理吗...
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12年3月15日与公司签订的固定期限的劳动合同，劳动合同上面只写了试用期工资。签名确认以后公司说要交回总部签章之后再还给我们。一直到11月20 。找集团的领导反映，集团不承认。当时和我们谈的人事经理现在已经辞职了。)请问这样我们应该采取怎样的方式维护自己的权利。现在公司已经开始裁人了。我们有这个问题的 ...
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《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，贯彻执行《北京市集体合同条例》，推行工资协商制度，保证双方权利与 开展扶贫开发、社会救济和“光彩事业”等社会公益活动，增强社会责任感。建立职业经理人测评与推荐制度，加快企业经营管理人才职业化、市场化进程。 (二十七)推进 ...
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系二被告单位退休职工，2006年12月在巨创磨料磨具有限公司办理退休手续时，公司经理常吉连说：“你办退休必须扣留个人三金1338.7元”，我说办退休手续 ”原告无奈只好缴纳了1338.7元。洛轴实业公司2006年8月16日解除原告的劳动合同，但原告实际上2004年8月、9月没有领取工资。请求：1、判令 ...
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私营企业任采购员，与公司签了一年的劳动合同，劳动合同中只明确了我试用期的具体工资数额，转正后的工资写的是：视试用期的表现进行调薪，或者双方重新协商。 协商工资的问题。于是我就主动找公司协商，但协商无果。接着，人事经理就转告了我老板希望我自己辞职的想法，部门副领导也劝我自己辞职，并告知不要抱希望公司会 ...
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的监事就任之前,原监事仍应当依照法律、法规、行政规章和公司章程的规定,履行监事职责。职工监事的劳动合同在监事任期内到期的,企业应与职工监事补签 决定召开董事会、职工代表大会,应当提前5天以书面形式通知监事会参加。党政联席会、经理办公会等会议议题涉及资产运营或重大经营管理活动时,也应事先通知监事会。上述 ...
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就任之前，原监事仍应当依照法律、法规、行政规章和公司章程的规定，履行监事职责。职工监事的劳动合同在监事任期内到期的，企业应与职工监事补签劳动 决定召开董事会、职工代表大会，应当提前5天以书面形式通知监事会参加。党政联席会、经理办公会等会议议题涉及资产运营或重大经营管理活动时，也应事先通知监事会。上述 ...
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