，均不符合法律规定。如劳动者申诉仲裁的，仲裁委员会应依照《江苏省企业职工基本养老保险规定实施意见》（苏劳社险[2007]24号）及《关于贯彻江苏省企业 ，或者未参加某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿的，不予支持。 权威案例： 用人单位与劳动者约定的减轻或者免除其缴纳社会 ...
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的主要缺点是容易受信用增级提供者信用等级下降风险的影响。如专业保险公司提供的保险、企业担保、信用证这三种增级方式都受到信用增级提供者自身信用等级 金融研究，2009，（1）． [13]高言，张占良．担保法理解适用与案例评析[M]．北京：人民法院出版社，1996：217． [14][日]石田喜久夫．口述 ...
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设施等采购； 自有物流的运输工具安全（自有车辆引发的纠纷）； 第三方物流合同； 采购与物流中的保险问题 五、经营场地置办不动产、租赁、联营、参股 六、 。缺少了任何一环，面对风险时损失会成倍增长。 仅举餐饮业几个案例说明企业法律工作的重要。 l 任记**山珍酒楼吞并**煨珍煲 原告拥有**煨珍煲注册 ...
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横幅、公告栏并不定期更换内容，营造管理氛围，及时曝光与商品交易市场有关的典型案例和涉案人员信息，增强群众参与意识。（一）宣传横幅应设置于商品交易市场 或者其他有关主管机关申请处理或者报案、投案。对于不构成违反治安管理行为的民间纠纷，当事人坚持要求公安机关调解处理的，民警应当给予帮助，但不出具调解文书。 ...
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等以利益对立关系为前提的契约行为，有着根本性的差异。合同行为包括组织的人格创设和变更行为，比如公司与合伙企业的设立、公司的合并等，而组织内部的治理行为， ，共同构筑商事法律体系。 绝对意义上的民商分立国家，商事纠纷依然离不开民事规范的支持。在德国，商法规范在解决案例中很少单独适用，而往往是和民法规范的 ...
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之机制；集体机制乃是通过一定组织（如工会等）运用集体协商或谈判、订立集体合同乃至组织罢工等集体行动来寻求权利之救济的机制。 鉴于劳资双方的明显不对等， 时必须注意的事项。 如此一来，中国没有加入和批准C87和C98给中国企业的海外商业活动预设了劳资纠纷的潜在风险，同时近几年来中国与东盟、欧盟、非洲国家 ...
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申请仲裁时请求赔付工伤医疗和伤残就业补助金共计2万元，但按照《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第26条第2款的规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并 的数额。 陈律师还提醒，劳动者维权时要注意把握时效。本案中，企业未与李子车签订劳动合同，按照《劳动合同法》第82条规定，李子车完全可以获得工资的 ...
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，将这个舆论关注热点的案件调解解决，体现了和谐社会的基本精神，也符合人民法院审理民事纠纷案件注重调解的原则。对此，各方都很满意。 在本案的审理中，也有几个 刑法》修正案（七）之后判决的一个典型案例。李之召、张伟、张修等人非法获取股民资料、机动车车主、银行客户、保险客户、高收入人群名单等公民个人信息高达 ...
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的医疗机构及医务人员注意义务，即伦理注意义务。 (四)确定统一的医疗损害责任纠纷案件举证责任规则 医疗技术损害责任的举证责任规则，应当由受害患者一方承担举证 。出现这样的规定，根本原因在于，在计划经济体制下，理论过于强调全民所有制企业、事业单位的全民属性，认为这些法人或者其他组织的性质是全民所有，因此 ...
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保险赔付过低，较大幅度提高赔付水平即可，何必弄一个浪费司法资源、打击企业参与工伤保险积极性的双重赔偿请求权呢? (3)国外确实有少数立法例赋予工伤受害人双重的 。对于这部分损失，不存在违约责任与侵权责任竞合的问题。而受害人(合同相对人)遭受的履行利益之外的其他损失(人身损害或财产损失)，如何进行救济， ...
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