;(二)住房公积金缴纳和使用情况;(三)房产拥有、交易和出租情况;(四)企业和个体工商业户的注册登记、年检情况;(五)税收缴纳情况;(六)机动车辆、运输 一)工资、薪金所得,按受雇单位出具的收入证明或工资单为准,不能提供收入证明或提供证明低于我市最低工资标准的,按我市最低工资标准计算。(二)财产租赁、 ...
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: 《中华人民共和国劳动法》第二条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。劳动部《关于 工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八) ...
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教养的职工解除劳动 合同。 按照原劳动部办公厅《对〈关于职工被公安机关收容教育企业能否与之解除劳动合同的请示〉的复函》(劳办发[1996]209 号)规定, 性的补偿是《补偿办法》第3、4、10条的规定。内容是用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,或者支付劳动者工资低于最低工资标准,或者拒不支付加班加点 ...
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合同,据劳动部调研信息数据显示:目前农民工合同签订率仅占12.5%,并且施工企业招用人员后没有进行劳动用工备案,根据《劳动部颁布的劳动力市场管理规定》第十 工资待遇。 (4)制定劳动者最低工资标准以及违反标准的法律责任。 (5)法律责任中规定若发生拖欠工资行为时用人单位有举证责任即举证责任倒置。解决一 ...
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工资。 6、伤残津贴,应按月支付,不得低于当地最低工资标准: 一至四级伤残,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的 且没有缴纳工伤保险的,这个没有具体的规定,并涉及企业的行政责任。 《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动 ...
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违章操作构成工伤,企业能否要求职工赔偿日期:2011-04-21 中国妇女报 工伤应享受哪些待遇?计算工伤待遇应按什么标准?违章操作我该赔偿损失吗?近日, 工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。据此规定,如果劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位 ...
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所在市月最低工资标准,其中五级为28个月,六级为24个月。七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性 自2005年12月1日起施行。1994年10月1日起施行的《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》同时废止。本办法施行前劳动保障行政部门已经受理但未作出工伤认定 ...
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职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。 四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付 ...
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,高新区管委会,市政府各部门,各有关单位,各大企业,各高等院校: 为建立健全企业职工工资正常增长机制,指导企业在生产发展、经济效益提高的基础上合理 作业,通过集体协商亦可适当降低工资,但支付给职工的工资不得低于最低工资标准。 (四)劳动保障行政部门要切实转变职能,加强对企业工资分配的指导、服务和监督 ...
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、事业单位、社会团体,驻海口地区的在省级以上工商行政管理部门和民政部门登记的企业、民办非企业单位,在省社会保险经办机构办理参保手续。(二)农垦系统所属用人单位在 ,应按实际工作月数核定。用人单位支付停工留薪期内工资的标准,不得低于政府规定的最低工资标准。第十五条用人单位解散、破产、撤销或者本人提出解除 ...
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