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、各总部等大单位直属的企业化工厂、军马场、军办公司等企业单位;各大单位及省军区所属的经营性宾馆的退休退职职工,由原单位负责管理。 三、 职工在内,所需经费由地方财政解决。 七、军队无军籍退休退职职工享受公费医疗待遇, 其医疗问题按照国务院国发(1978) 104号和卫生部、财政部卫计字(89)第138 ...
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缴费比例之和缴纳基本养老保险费,直至到达法定的退休年龄时止。职工按规定缴纳的基本养老保险费,不计征个人所得税,企业按规定缴纳的基本养老保险费在税前列支 基金中继续支付养老金,直至本人死亡。 (九)符合离休条件的人员,其离休的待遇仍按国家现行规定执行。 六、建立基本养老金调节机制为了保障离退休人员的基本 ...
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)按本办法第三十二条规定每年给离退休、退职人员调整的基本养老金;(六)长寿退休人员个人帐户储存额支付完后,需要继续支付的养老金;(七)社会保险机构按规定 企业职工养老保险制度改革是一项意义深远的工作,涉及企业和广大职工群众的切身利益。各有关部门和新闻单位要积极配合,充分利用电视、广播、报纸、杂志等形式 ...
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,开业一年内减免工商管理等行政性收费。金融部门对符合产业政策、产品适销对路的小企业,应给予贷款支持。 (六)进一步落实国家扶持发展农业、交通邮电、城市基础设施、 ,与参加统筹后的缴费年限合并计算,待达到法定退休年龄时,按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工与原单位解除或终止劳动关系并重新就业后,由用工 ...
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职工个人分别按工资总额及缴费工资的一定比例缴纳,为保障企业职工离休、退休、退职后基本生活而筹集的专项基金。第四条 财务管理的基本任务是:认真 职工福利基金是按照经费结余的一定比例提取用于单位职工集体福利设施、集体福利待遇的资金。第六章 资产与负债第二十五条 社会保险经办机构资产是指社会保险经办机构 ...
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现提出以下意见:一、提高思想认识,切实加强领导企业退休人员实行社会化管理服务,是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容,是贯彻落实“三个 (乡镇)社会保障事务所的指导,开展规范的管理服务工作。要及时将符合条件的社区卫生服务机构纳入城镇职工基本医疗保险定点医疗机构的范围,在医药费结算方式上为 ...
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个人交费标准。第七条为使职工退休后获得基本生活保证,缴纳保险费的标准以每月五元为起点,每增加一元为一个交费档次。投保单位可根据企业经营情况和职工的具体 企业倒闭,被兼并或因其它原因经批准而离厂,其保险关系可随之转移,保险待遇继续有效。保险关系无法转移的,可以保留,待被保险人到达约定领取养老金年龄时,按 ...
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级差的一半及其以下的,按下一个级别对待;超过一半的,按上一个级别对待。执行企业勤杂、通讯工资标准的工勤人员,可按本人工资额与上表所列工勤人员工作年限 退职、退休、离休手续并计发退职、退休、离休费待遇职工,不应列入这次调整工资范围。在调整工资期间(一九八一年十月一日至本单位调资结束)死亡、退职、退休的 ...
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的基本医疗保障待遇要与个人对社会的贡献适当挂钩,以利于调动职工的积极性。(四)职工医疗保障制度改革要有利于减轻企事业单位的负担,有利于转换国有企业经营机制, ,低于本市最低工资标准的,按最低工资标准缴纳。职工个人缴费不列入单位计缴医疗保险费的额度。职工退休后,个人不再缴纳医疗保险费。第九条在实行医疗 ...
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企业经工商行政管理部门批准,可以一次性销售专营、专卖和国家指定单位经营的商品。省计划部门每年对实行指令性计划的产品目录予以公布。凡下达的指令性计划,必须向 ,在动态中实现劳动组织合理化。职工提前退出厂内岗位休养的年龄,应在距法定退休年龄五年之内,根据本人申请,由企业确定。厂内退养待遇可比照退休待遇 ...
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