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,而非工作时间。 综上所述,魏某受伤时间、地点、原因均具“因工负伤”属性,符合《工伤保险条例》第14、15条规定的情形,故一审法院判决 三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;深圳公司打架工伤吗 律师深圳公司打架 ...
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的双倍工资。上海某事业单位接到应诉通知后,委托君拓律师事务所李华平律师代理此案。劳动争议仲裁委员会经过审理,裁决不予支持王女士的全部仲裁申请。 李华平律师 每月支付二倍的工资。在本案中,上海某事业单位与王女士建立的劳动关系,并不适用《劳动合同法》关于订立书面合同义务的规定。王女士主张订立书面合同的 ...
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第六条第(六)款的约定,答辩人无需承担赔偿责任。商业性三者险保险合同双方当事人的真实意思表示,在双方自愿的基础上达成的协议,对于该合同中 ,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于福建省莆田市中级人民法院。代理审判员俞杰二0一二年三月十二日书记员喻群芳附:本案适用的法律条文:《中华 ...
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参加企业职工基本医疗保险,缴纳基数为被告的伤残津贴数额。 原、被告双方对如下事实无争议:被告贾少平系原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司职工,合同期限为2007年 少平日平均工资为71.30元认可的,原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司按800元/月的工资基数为被告缴纳工伤保险费,与实际不符,属申报实。故原告鹤壁市鼎 ...
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签订劳动合同和劳动保障事务代理合同,并建立人事档案。3.甲方应为派遣的专业技术人员、劳务人员办理养老、工伤、失业等保险手续,并代缴相关保险费用;与乙方解除 给乙方造成的直接经济损失承担相应的连带责任。2.本协议履行期间,乙方无故拖延汇出工资款、社会保险费及代理费等,将以每日千分之一的比例,向甲方支付 ...
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,依法由代理审判员张敬适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告李某某及其委托代理人袁某某到庭参加诉讼,被告重庆某劳务公司经本院合法传唤,无正当理由拒到庭应诉, 条的规定,判决如下:一、终止李某某与重庆某劳务公司之间的劳动合同关系及工伤保险关系。二、重庆某劳务公司于本判决生效之日起十日内支付李某某一次性 ...
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在存档合同有效期内负责办理调整档案工资手续、专业技术职称 考评申报、职工调出调入和职工退休等事 宜。(四)按照国家有关规定,为委托代理对象代办基本养老保险、 转移手续。转移档案时由调入单位向省驻 京劳务服务中心出具调档函。劳动人事代理社会主义市场经济发展的需要,促进进京务工人员流动就业的必要手段, ...
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职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准:一次性工伤医疗 元、住院伙食补助费120元,以上合计79 341元,限原告湖南建邦建筑劳务有限公司在本判决生效后三日内付清。如未按本判决指定的期限履行金钱 ...
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特诉讼至法院,请求判令:一、终止原被告之间的劳动合同关系;二、要求被告、第三人连带支付原告工伤保险待遇1603085.84元,具体项目为:1、一次性伤残补助金 》(复印件),被告对这三组证据均不予认可,其中某某劳务机场路工程挖孔桩班组的工资中“苏超”,而非本案原告,且询问笔录的证人没有当庭出庭作证。 ...
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明辉公司与事故车主成某某运输合同关系,依法承担责任。被告成某某事故车的实际车主,其为其所有的湘K 93748货车在被告保险公司投保了交强险 递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。审判长肖彬代理审判员吴旭红人民陪审员赵健二0一二年五月十四日书记员周萍撰稿:肖彬; ...
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