、荣誉证书原件7份3页，证明原告任职的保险站是被告公司的业务组成部分。对原告提交的证据1、7、12，被告的质证意见是真实性认可；对证据2、3、 ，原告在2002年到2004年间，每月均享有基本工资100元，还享有本保险站新保和续保保费提成。2005年3月1日，被告（已更名为中国人寿保险股份有限公司溆浦 ...
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，于法无据，该院不予支持。岳修巨要求郑州通力电梯工程有限公司支付销售提成20000元及利息，岳修巨、郑州通力电梯工程有限公司均未提交证据证明存在 的事实相同。本院认为，被上诉人郑州通力电梯工程有限公司聘上诉人岳修巨为该公司的业务员并签订了协议书，双方之间形成了劳动关系，被上诉人郑州通力电梯工程有限公司 ...
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员工的一些突发事件，所以押一半提成在公司。刚进公司的时候公司也收取了员工1000元办公用品的押金。员工工作满一年后给予买保险，并且需要交2000元才能办理保险 有考虑离职，但被告知如果是员工提出离职，属于单方违约，押金可以退，但是累积另一半的提成不能退，就算是走流程提前一个月打申请都不行。那个提成只有 ...
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，合计13500元。这13500元，**县公安局提供了票据，**县生产资料公司有理由认为是支付给公安局的提成，但这13500元，曾某某等人并没有贪污。 除上述 某某；只有季某某、刘某证明2002年9、10月份曾某某从提成中拿了10000万元顶其老婆的保险；只有季某某、刘某证明算完帐曾某某拿了6000元 ...
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）与被告屈帅文劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告鑫竹公司的委托代理人王娟、赵苏霞，被告屈帅文的委托代理人 元，2008年2月至12月未签订劳动合同双倍工资16500元，2008年全年业务提成8000元。2009年7月1日，该委员会作出三湖劳仲案〔2009〕019号 ...
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的购销合同，认为无签订日期，且原件不应当在原告处。被告对忆平公司的工业品买卖合同，认为其不清楚。被告为证明其主张，向本院提交了以下证据： 且根据银行明细清单，基本每月支付原告人民币2000元，如果仅仅是业务提成，那么应当有约定的提成比例及相应的计算依据，而被告未向法院作出有关支付原告基本每月2000元 ...
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，合同期限至2010年8月30日止，每周工作6天，月工资3,500元，销售提成为每立方米0.50元。同时，双方签订了保密协议。2008年1月17日，材 用人单位的法定义务，梁某某由材道公司一名员工的身份，变成无劳动关系的受托人，从事材道公司的委托业务。劳动合同书可以表述为劳动协议书，劳动协议书也可以写 ...
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丽于同年2月份在我公司从事宇通公司的供货及结算业务，公司财务已逐月将工资表交安丽核对，安丽均对财务核算的基本工资+绩效提成工资数额没有异议。同年 理由不足，不予支持。原告（被告）安丽要求被告（原告）单位为其办理养老保险并补交劳动保险应向劳动行政部门申请解决，本案中不予审理。依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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二、个人帐户缴费明细表，证明被告于1996年起按照国家规定为原告缴纳农村保险；三、工资发放明细表，证明被告已经足额发放原告工资和加班工资；四、 加班工资120000元；4、归还1998年4月至2001年集资款的提成150000元；5、支付2008年8月25日至2010年4月13日病假工资差额17000 ...
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.70元，脑白金风险金1069元申诉请求；四、驳回刘洁人身意外与健康保险欺骗赔偿20000元申诉请求；五、依法驳回节假日加班费262166.67元申诉请求；六 ，违反了《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则。被告黄金搭档公司的过错客观上形成原告被辞退的事实，被告黄金搭档公司应支付原告额外经济补偿金 ...
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