成本。由于所有与控制分离的现代公司的股东和管理者关系合乎标准的代理关系的定义,也就与普遍的代理问题最终联系在了一起[2]。即公众公司无非是股东共有的一种 股东平等的第一层含义形式平等。但正是这种形式平等造成了大股东和小股东之间实质上的不平等,资本多数决在实际运作中产生了异化[16]。即单一的大股东由于 ...
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由此可见,无论是支配和控制,还是资本不足,都不是客观的标准,最终只能将公司的经营成败作为是否适用法人格否认理论的依据。公司经营成功,哪怕是股东滥用公司人格 履行出资义务的行为一旦实际发生,就客观存在,不可否认。股东有限责任虽名为责任,却非一般意义上的应承担的法律责任,正如监护权其实不是权利一样,这里的 ...
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独立法人资格。但是,在现实中,尽管母子公司均为独立法人,而子公司因为母公司的过度控制使其完全变成了母公司的代理人,此时母子公司已发生了人格混同。因此,在此情况 理应享有有限责任的优惠,这是公司独立人格的本质要求,也是股东的法定权利。滥用公司人格行为造成的直索责任的不利益只能由滥用人自负其责,让本无过错 ...
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,西欧地中海沿岸的商业和城市手工业兴起。出于资本、人员联合和减少风险的实际需要,便出现了现代公司的三种雏形:船舶共有;康枚达契约或组织;家族经营体或 有免责事由,董事必须就其越权行为对公司和股东承担法律责任。[64]如此才能使公司不脱离股东的控制,公司章程依然是董事等高级管理者的行动指南。 2公司资本 ...
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永远是其追求的目标,离开了公平、正义,任何一项法律制度都不是完美的法律。公司法人人格的确立初期,实现了法律的公平、正义的根本价值 目标,形成 其背后行为者对其设立空壳公司、虚拟股东的行为承担连带 责任。 2.母公司对子公司的不当控制 在实际中,母子公司之间本来就存在着控制与被控制的关系,但这种控制必须 ...
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一个独立的法律实体对自身所遭受的侵害应由公司主张救济权或采取其他符合公司利益的措施。即便是因公司受控制人的控制没有即时采取救济手段,也必须通过前置程序请求 第7部分第1章中,派生诉讼的作者认为就公司管理层的不当行为,派生诉讼既不是保护股东利益的初始手段,也不是主要手段。除派生诉讼外,其他社会和市场机制 ...
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期权、认股证以及法律、行政法规允许的股权激励方式。从高管人员获得的实际利益角度进行划分,股权激励分为现实性激励与期待性激励。现实性股权激励主要包括股票 计划使用。 控制股东股权激励机制的缺陷从上述案例来看,我国上市公司采取的股权激励方案具有以下特点:一是股权激励采取了大股东股权激励机制,而不是国外普遍 ...
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机动车驾驶员培训学校有限公司作为有限责任公司本身是人资兼合的公司,资金的联合和股东间的信任是其两个不可或缺的信用基础,特别是股东之间良好的协作关系是公司 其它股东王日新、胡志仁、郭东文没有实际参加经营管理,郭东文甚至不参加股东会。之后,该公司记载2009年2月的年度亏损1258393.68元、2009 ...
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的交易;公司与关联企业进行的损害公司利益的交易;公司控股股东或实际控制公司的股东所为的上述行为等。(三)必须是公司怠于行使或不行使诉权在上述行为产生后, 是案件的原告(因为其无法提起诉讼),也不是案件的被告,应当作为第三人参加诉讼实际依附于原告,因为判决结果可能是被告向其返还利益。这样处理与当事人间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-45013.html -
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的交易;公司与关联企业进行的损害公司利益的交易;公司控股股东或实际控制公司的股东所为的上述行为等。(三)必须是公司怠于行使或不行使诉权在上述行为产生后, 是案件的原告(因为其无法提起诉讼),也不是案件的被告,应当作为第三人参加诉讼实际依附于原告,因为判决结果可能是被告向其返还利益。这样处理与当事人间的 ...
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