年6月23日出生。上诉人北京宏达伟业汽车修理有限公司（以下简称宏达伟业公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市大兴区人民法院（2010）大民初字第2043号民事判决 达伟业公司应与杨甲签订无固定期限劳动合同。诉讼期间，宏达伟业公司未给杨甲安排工作，应给付杨甲2008年2月至2009年6月期间的基本生活费及 ...
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右手，被送往巩义市中医院救治，同年11月20日出院后，被安排在河南汇豪公司做门卫工作。2010年3月15日，胡永生以伤后粘连入住巩义市中医院， 支付胡永生60000元应在赔偿款中予以扣除。原审法院判决：一、河南汇豪公司应支付胡永生停工留薪工资4760元、护理费4129元、一次性伤残补助金16660元、 ...
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）公司职工家属，因家庭困难，为照顾家属生活，被集团公司领导安排到原陕飞公司一劳司从事清扫工作。从2001年10月开始，一劳司为原告建立了 陕西省非全日制用工若干问题的意见》（陕劳社发[2006]37号）的规定，从事非全日制工作的劳动者，应以个人身份参加企业职工基本养老保险和基本医疗保险，并未规定用人 ...
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年4月起，被告张定强被安排至原告公司法定代表人高焕荣的丈夫张金华担任法定代表人的湖北东方大华电力科技有限公司工作。2010年6月，襄樊三利达 其缴纳2009年3月1日至2010年3月30日期间的社会保险费，并支付工作期间法定节假日、休息日加班工资30912元、未签订书面劳动合同双倍工资差额33000元 ...
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1）进公司时公司要求买保险但由个人全额交纳850/月，但现在我在家已停职半年公司没给任何休假工资还要自己交纳保险850/月。 2）我在家休假半年多次要求上班，但公司安排与我职务和本人资历不符合的工作，因考虑到对我的资历和今后找工作有很大的影响我拒竭，遭到公司 ...
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上司后再答复,一直未果。 本周一综合办经理非正式场合告知我,又降薪300元/月,称已走公司流程确定了,具体可问人事主管。咨询人事主管:我为啥被降薪。其给我一份 签合同内），现发全额工作为2800元，是否算违规？ 3、如公司不主动提出开除，也不安排工作，过一时期就降我一级工资，变相迫使我自主离职，我该 ...
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为张寿华办理了出院手续，张寿华在152医院住院期间医疗费用由复盛公司支付，复盛公司安排了护理人员。张寿华出院时，双方就事故伤害赔偿问题进行了协商，张 16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70 ...
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工作期间，吴某表现良好，工作效率很高，对销售人员的管理也非常规范。该公司认为吴某非常有才能，决定对吴某进行重点培训，遂安排吴某自2009年5月起 ，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。第38条 ...
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元，年收入70000元左右，除吃喝房租水电等。我来钢材市场时，李建壮已在这工作5年，我们每天都在一起收入也一样”，欲证明收入状况；4、证人张崇熬于2010 长、吨位重的螺纹钢，依照操作规范应当采用吊车或者机械来进行卸载，而被告石油建筑公司安排工地两名工人及原告李建壮、朱元厚、宁换安用人力方式卸载钢材， ...
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存折1份。5、收据2份。证明被告吉强公司与原告存在劳动关系，后被告吉强公司将全部员工安排到强联公司工作，并办理了社保变更登记，被告吉强公司对 3900元、交通费200元、原告的9个月的平均工资是1594.36元，被告吉强公司收取了被告风险金和集资互助金共计1016.70元。在庭审质证时，被告提出对吉强 ...
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