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挂在账外,我说当时我让赵方欣总厂汇报,我让她办理的,李连新让迅速转回账上。 证明:新普公司没有执行两次增资文件,不欠工人工资。( 封存;全公司档案增资与实际分配脱钩,按两条线分别管理,档案增资只作为员工调动工作的介绍凭证和社会保险的计算依据,实际分配实行动态管理,活动发放,由用工单位建立制度,认真 ...
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确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”,用人单位为劳动者办理社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险)是其法定义务。 公司支付李凯华2007年2月至6月的工资3640元没有依据。在这期间,李凯华租赁了我公司的厂房设备,一直在自己租赁的车间工作,我公司 ...
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,被告不允许在周日打卡考勤,手工考勤由班长记录,无需原告签字确认,也没有原告看过。被告认为:2008年1月至2009年12月期间,原告并非 条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款 ...
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被告于本裁决生效之日起10日内支付原告5月份工资1 400元;2、原告要求被告支付其劳动关系存续期间的加班工资,没有事实依据,不予支持,予以驳回;3、 提起诉讼。另查明:1、原告原系湖南某某茶叶有限公司的内退职工,该公司为原告办理了各项社会保险,并在原告内退期间,一直在履行交纳的义务;2、原告5月5 ...
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日期与原告等驾驶员的工资发放日不同,由农商行每月分两次分别发放。被告公司在册员工发放工资的资金流动在九亭农商行的被告账户对帐单上列明,但代发 。附:相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第七十二条 国家发展社会保险事业,某立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下 ...
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关系后经济补偿金得不到落实从而引发职工集体上访;拖欠职工的劳动债务没有得到清偿,职工社会保险关系未能有效接续;职工下岗失业增多,劳动合同短期化问题突出;很多 就业困难群体实施援助等方面,加大工作力度。如罗湖法院通过审理某国有运输公司员工的劳资纠纷案件发现,公交系统的营业利润因受金融危机影响大幅下降, ...
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联圣公司签订的集体劳动合同第六章第二十一条规定:公司和职工依法参加社会保险公司按时为全体职工办理社会保险的必要手续,按时足额缴纳各项社会保险费。因此,被告是与 证据2、证据3没有形成、制作的时间,被告确认职工出资是在1997年企业改制时,联圣公司资金短缺,原告铁三处建司号召全公司及部门员工为联圣公司 ...
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个人售出产品台帐(2008年3-10月份、2007、2008年度洛阳美的制冷产品公司考核员工试卷各一份)。证据3、由洛阳聚客隆家电市场鑫光电器商行提供的 被告李珍提出因原告洛阳美的制冷产品公司未向其出具书面解除劳动关系通知书及未通知被告李珍到失业保险机构报到和办理社会保险关系转移相关手续,使其无法享受 ...
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关系后经济补偿金得不到落实从而引发职工集体上访;拖欠职工的劳动债务没有得到清偿,职工社会保险关系未能有效接续;职工下岗失业增多,劳动合同短期化问题突出;很多 就业困难群体实施援助等方面,加大工作力度。如罗湖法院通过审理某国有运输公司员工的劳资纠纷案件发现,公交系统的营业利润因受金融危机影响大幅下降, ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -了解详情
关系后经济补偿金得不到落实从而引发职工集体上访;拖欠职工的劳动债务没有得到清偿,职工社会保险关系未能有效接续;职工下岗失业增多,劳动合同短期化问题突出;很多 就业困难群体实施援助等方面,加大工作力度。如罗湖法院通过审理某国有运输公司员工的劳资纠纷案件发现,公交系统的营业利润因受金融危机影响大幅下降, ...
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