年12月17日与原告胡某签订为期二年的劳动合同。合同约定，原告胡某在被告某文化公司任研发主管工作，其中前二个月为试用期，月薪为4,200元。2010 由于原告所属的销售团队被解散，被告才向原告发出了解除劳动合同的通知。故不同意原告的诉讼请求。被告某文化公司未提供证据。经质证，被告对于原告提供的证据均无 ...
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广中西路。法定代表人郭××,职务执行董事。委托代理人王××，该公司职员。原告齐××诉被告××信息科技有限公司劳动合同纠纷一案，原告齐××于2010年3月17日提起 2008年12月15日进入被告单位，双方签订为期一年的劳动合同，但合同中违法约定试用期为3个月，并约定试用期工资1万元，转正后工资1.2 ...
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公司对其进行录用，原告面试资料与公司的招聘条件不相符，且在工作中存在重要失职，因此被告以不符合录用条件为由而解除了劳动合同，符合法律规定，要求驳回原告 查明：原、被告在2008年9月4日签订书面劳动合同，合同期限为2008年9月12日至2011年9月11日，其中试用期为2008年9月12日至2009年 ...
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1日至被告处工作，担任业务经理，试用期工资人民币4,500元，被告通过银行汇款方式支付了首月工资。之后，被告通过外服公司支付3,000元，另1,500元 日经招聘至被告处工作，担任业务经理。双方签订期限自2008年9月25日至2011年9月24日的劳动合同。合同约定原告的月工资为3,000元。原告同时 ...
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该公司职员。委托代理人张a，男，该公司职员。原告甘a与被告上海A物业服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月14日立案受理，依法由 工资单中明确月工资由基本工资960元及延时补贴640元（试用期540元）组成，但根据双方当事人签订之劳动合同约定，原告每周实行40小时工作制，原告的月工资为1, ...
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于2007年10月26日与被告湖南某公司签订《海外服务合同》一份，合同约定有效期为5年，试用期3个月，试用期内工资每月1000美元，试用期满后工资为 按合同约定履行自己的义务。在被告湖南某公司未依法足额支付工资并办理社会保险的情况下，原告可以依法解除双方签订的劳动合同。原告已经履行了提前30天通知被告 ...
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个月，试用期三个月没与我缴纳社会保险。试用期第二个月底我与公司签订的劳务合同是格式合同，上面劳动合同期限和试用期期限都是空白（没有填写任何时间），请问该份 合同是否有效？根据此份合同，公司能否主张6个月的试用期？单位能否在我上班第5个月，单方解除劳动合同？理由是：试用期不合格。申请劳动仲裁，我能胜诉吗 ...
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倍工资8800元、经济补偿金2050元，合计19650元。被告涪陵X龙货运公司辩称，被告与原告签订了劳动合同，双方约定月工资为2500元，被告也同意根据原告的出勤天数， 自2010年7月21日起至2011年7月20日止，共计12个月。试用期自2010年6月21日起至2010年7月20日止，共1个月。” ...
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从转正日算起？ 2.如果我2013年5月10日离开单位，5月13日向劳动争议调解委员会申请调解。15日内未达成调解协议，5月28日之后我申请劳动仲裁。 而公司仍旧不与我签订书面劳动合同。我2013年7月申请劳动调解或者是仲裁，还能获得两倍月工资的赔偿吗？ 4.公司没有出具任何的入职证明，试用期约定证明 ...
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一、甲乙双方应保证向对方提供与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商 一） 项形式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期 年 月 日至 年 月 日。 （二）无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起。其中， ...
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