的合理比例。公益性农业技术推广机构人员编制不得与经营性服务人员混岗混编。 (八)创新人事管理制度。改革用人机制，实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同用人、 农业技术人员的评价作为重要考核内容。改革分配制度，将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，落实对县以下农业技术人员的工资待遇倾斜政策。切实 ...
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由市财政从就业专项资金中调剂一定数额资金，专项用于家庭服务业发展，重点扶持公益性信息平台、服务业基地建设运行，以及表彰激励家庭服务业企业和从业人员上等级、争 个人所得税。对家庭服务机构新增加的就业岗位，当年新招用持《就业失业登记证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按实际招用 ...
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的维修养护人员、准公益性水管单位中从事经营性资产运营和其它经营活动的人员，不再核定编制。各水管单位要根据国家、省、市关于岗位管理的政策，结合各自 创新发展思路，完善管理体制。新建水利工程应全面实行项目法人责任制、招标投标制、合同管理制、建设监理制和工程质量终身责任制。要加强管理配套建设，为工程管理提供 ...
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使用外来劳动力不得超过40%：卫生保洁、护工、保绿、保养、保安等社区公益性劳动岗位所有用人单位原则上不得招用外省中专（含）以下学历或中级职业资格证书 没有下岗职工的，必须优先在本市下岗失业人员中公开招聘，并依法签订劳动合同，办理社会保险。用人单位招用季节性、非全日制或小时工作制等灵活多样用工形式人员1 ...
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比例和就业层次。积极发展吸纳妇女劳动力能力强的服务业企业，千方百计增加妇女就业岗位。加强面向高校女大学生的就业指导、创业培训和择业服务，支持女大学生自主 提高养老保险覆盖率。健全养老社会服务体系，解决好老年妇女养老服务问题。发展公益性社区养老机构，提高社区养老照护能力和服务水平。（5）完善城乡妇女社会 ...
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儿童和残疾人权益保障工作，加强未成年人保护。不断加大政府投入，积极发挥红十字会、公益性基金会组织的示范作用，推进慈善事业健康快速发展，完善社会捐赠免税减税政策， ，为实现人的全面发展创造条件。加强流动人口服务管理工作，落实“一证二合同三承诺”制度，着力解决流动人口最关心、最现实的利益问题。加强特殊人群 ...
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儿童和残疾人权益保障工作，加强未成年人保护。不断加大政府投入，积极发挥红十字会、公益性基金会组织的示范作用，推进慈善事业健康快速发展，完善社会捐赠免税减税政策， ，为实现人的全面发展创造条件。加强流动人口服务管理工作，落实“一证二合同三承诺”制度，着力解决流动人口最关心、最现实的利益问题。加强特殊人群 ...
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促进有序竞争，满足群众多样化的医疗卫生需求。（三）总体目标基层医疗卫生机构公益性管理体制和高效规范的运行机制初步建立，基本公共卫生服务和基本医疗服务能力 乡镇卫生院、社区卫生服务机构按照有关规定进行规范的岗位设置，工作人员竞聘上岗，按岗聘用，实行合同管理。分流人员采取多种方式妥善安置。分流人员过渡 ...
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科学发展观为指导，以为农业农村经济全面发展提供有效服务和技术支撑为目标，按照强化公益性职能、放活经营性服务的要求，加大基层农 业技术推广体系改革和建设力度，合理 。创新用人机制，积极推行职业资格准入制度，逐步实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变。采取公开招聘、竞聘上岗、择 优聘用的方式， ...
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的，按每人每年1200元的标准，由市财政再就业专项资金向企业提供岗位补贴。(二)社区劳动服务站方面。劳动服务站的人员由社区居委会聘用和管理，业务 推荐就业服务补贴。(三)社区居委会方面。社区居委会开辟社区公益性服务岗位安置就业，并签订一年以上劳动合同(或社区灵活就业协议)的，按每人每年1200元的标准 ...
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