是贯彻落实党和国家关于人事档案工作的方针政策、制定企业人事档案工作规章制度，负责接收、鉴别、整理、保管、转递、提供利用公司各级员工的人事档案。?第七条 登记表、审批表、先进模范事迹。11．各种处分决定、调查报告、上级批复、本人交待及旁证材料、刑事判决书。12．员工的创造发明、科研成果、著作、译著和有 ...
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工资按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定执行。 第十八条 对于有损员工身心健康和人身安全或者制度性加班加点，工会（职工代表）有权代表或者支持职工予以抵制。 六条 协商会议由双方首席代表轮流主持。集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商可以中止协商。中止期限及下一次协商时间、地点、 ...
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的事实和责任认定，尤其是在另有租赁经营案件在审理的情况下，根据人民法院对案件分类审理的程序规定，关于企业经营主体认定，责任归属，似应待另案件处理结果为 认为：关于被上诉人何奇斌驾驶摩托车搭载陈建元去医院的行为是否属于职务行为的问题。根据公安机关对杨建平的询问笔录，被上诉人何奇斌送陈建元去医院系根据厂方 ...
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景峰未出庭作证、其又系刘春明企业员工，与刘春明有利害关系，此证言无其他证据印证，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条第一款、 民法通则》第七十一条规定：“财产所有权是指所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利” ；《中华人民共和国合同法》第五十一条规定：“无处分权的人 ...
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足额发放员工的工资，9、10、11月份，被告就以公司效益不好为由，开始扣减员工的工资，并陆续口头通知64名原告停工不安排工作。原告将情况向儋州市那大镇党委 ＂亦农＂，并从9月起每人均补助工资300元，不存在再补给被上诉人工资差额的问题。综上，原审法院认定事实不清，适用法律错误，违反法定程序，请撤销原判 ...
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如果是经外商老板同意对该财产进行处分，那么，作为员工，他们也会同样见到有人搬东西的情况，因此我们怎能如此轻率地按照员工的意思将其认定为“非法侵占”呢?有 、第(三)项、《中华人民共和国合同法》第七十三条、《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(一)》第十一条、第十二条、第十三条之规定 ...
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芳代陈有南支付，对此陈有南在2002年5月16日签订的协议书中已明确承认。而原审法院对此协议书中关于陈有南自愿清偿36359元款项给刘日芳的陈述 作为股东的自然人擅自处分公司法人财产的问题，故该协议的出发点、目的及内容都有悖于法律规定，应属无效。协议书约定环达公司2002年4月、5月份员工工资、地租、 ...
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经机的测验数据不能及时反映出来，造成浆经质量和布机效率无法通过数字去解决问题。经多次做思想工作无效，决定从2001年3月3日开始停止周桂芬的 的；(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的；(六)无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的；(七)犯有其他严重错误的。而《企业职工奖惩条例》所列的七种可 ...
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的富余职工进行遣散以及解决原已离岗外出员工的遗留问题，决定遣散水运公司及下属企业的全部职工，并以自己名义发出解除劳动合同书，终止劳动关系。水运公司属于 而且林顺胜已于1999年4月起离岗自谋职业，因此，应视为停薪留职。参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的 ...
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的富余职工进行遣散以及解决原已离岗外出员工的遗留问题，决定遣散原告及下属企业的全部职工，并以自己名义发出解除劳动合同书，终止劳动关系。水运公司及顺德市 而且卢志添已于2000年4月起离岗自谋职业，因此，应视为停薪留职。参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的 ...
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