的情形，原告也不要求用人单位向社保机构补缴保险费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理 享受社会保险待遇。从上述案件事实来分析，本案亦不属于该司法解释所规定的情形。故本案不属于劳动争议案件。三、本案属一般的财产损害赔偿纠纷1、用人单位 ...
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情形，原告也不要求用人单位向社保机构补缴保险费。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理 享受社会保险待遇。从上述案件事实来分析，本案亦不属于该司法解释所规定的情形。 故本案不属于劳动争议案件。 三、本案属一般的财产损害赔偿纠纷 1、用人 ...
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唐家坳井水窝锰矿赔偿王元生349,717.20元的裁决，呼延清接到临武县劳动争议仲裁委员会临劳仲案字（2010）第009号仲裁裁决书后不服，提起诉讼，认为 一审时已经提交了证据证明答辩人是在被答辩人处工作受伤。（3）根据最高院司法解释，赔偿标准是按上年度的职工平均标准计算，赔偿数额还不止一审的判决数额 ...
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权限为特别授权代理。原告吴某某与被告常德市安达运输有限公司（以下简称安达公司）劳动争议纠纷一案，原告吴某某于2012年2月3日向本院提起诉讼。本院 四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及其他有关司法解释之规定，判决如下：一、被告常德市安达运输有限公司支付原告吴某某解除劳动关系后的经济 ...
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人骆xx因与被上诉人北京市环雅清扫保洁服务中心（以下简称环雅保洁中心）劳动争议纠纷一案,不服北京市西城区人民法院（2011）西民初字第5384号民事判决，向本院 系伪证。上诉人认为一审法院没有调查取证，因本案上诉人的诉讼主张不属于上述司法解释第十五条规定的应由人民法院调查收集证据之范畴。上诉人在一审中 ...
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采信。户口转移问题不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，故对于梁X要求XX公司办理户口转移手续的诉讼请求，该院不予处理。XX公司关于其与梁X的劳动 按照该法第四十六条第(一)项及劳动法相关司法解释的规定支付解除劳动关系经济补偿金。一审法院认定双方协商一致解除劳动关系不当，本院予以纠正，但本院的认定不 ...
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案裁字[2011]第8号仲裁裁决书，裁决：1、驳回申请人请求支付未订立无固定期限劳动合同的两倍工资16920元的诉请；2、驳回申请人防寒费300元和2010年12月 带薪年休假条例》第三条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释（三）》第一条、第九条，《中华人民共和国民事 ...
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绍欢。原告杜玉娟与被告广西洁宝纸业投资股份有限公司（以下简称洁宝公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年4月7日立案受理。依法由审判员覃春德 ，根据相关司法解释，上述原告两项工资报酬属于延长工作时间工资报酬，对于仅有拖欠劳动者延长工作时间工资报酬的行为，劳动者不能据此向用人单位提出解除劳动合同，只有 ...
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出具了承诺书，表示在领取追加的7000元补偿金后，关于睢县农行与其的经济补偿和续缴自谋职业后养老统筹金等问题的劳动争议就此了结，不再追究，但由于原、被告双方未 》第六十四条第一款、第四十一条第二款之规定和最高人民法院相关司法解释之规定，判决如下：一、驳回原告中国农业银行股份有限公司睢县支行的诉讼请求； ...
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是在人民政府主导下进行的，不属于企业自主进行改制。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第二条规定：“因企业自主进行改制引发的争议 事实和理由：1、一审法院认定被上诉人属改制是错误的；2、司法解释对因工伤保险待遇争议人民法院应予受理。 本院经审查认为，本案是老鹰岩煤厂改制引发 ...
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