认定为孙的工作场所。园区劳动局认为孙摔伤地点不属于其工作场所,系将完成工作任务的合理路线排除在工作场所之外,既不符合立法本意,也有悖于生活常识。二、关于孙 在工作时间和工作场所内。三、关于孙工作中不够谨慎的过失是否影响工伤认定的问题《工伤保险条例》第十六条规定了排除工伤认定的三种法定情形,即因故意犯罪 ...
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兴的工作场所。园区劳动局认为孙立兴摔伤地点不属于其工作场所,系将完成工作任务的合理路线排除在工作场所之外,既不符合立法本意,也有悖于生活常识。二、关于孙 公外出”的情形,而是属于在工作时间和工作场所内。三、关于孙立兴工作中不够谨慎的过失是否影响工伤认定的问题《工伤保险条例》第十六条规定了排除工伤认定的 ...
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2012年8月3日出具了情况说明,说明医院作出急性酒精中毒没有通过科学、客观的诊断,不能直接证明朱兵就是醉酒死亡。因此,本案中,被告内江市人力资源 英说,随着社会发展,工伤事故时有发生,关于工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长,成为行政审判的一大热点和难点。 邓英认为,针对劳动者的饮酒问题,如不影响正常工作 ...
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上诉人还主张被上诉人邬永福申请工伤认定已超过法定期限,但《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定的工伤保险待遇问题请示的答复》第一条已明确规定,《 合法,依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。一、二审诉讼费共200元由上诉人承担 ...
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工伤。【律师点评】,对于一个事故伤害能否被认定为工伤,要视具体情况而定。目前,关于工伤认定的标准主要根据《工伤保险条例》第十四条、第十五 13126837129回复数字查看往期精彩内容:“1”民间借贷的法律问题“2”房产过户:买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及 ...
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属于工伤。主持人:另外,本案中李明也提到工伤认定的问题,这个问题法律是如何规定的呢?安阳律师:依照《工伤保险条例》第三章以及劳动和社会保障 单位提出赔偿要求。”这些规定来看,工伤职工可以同时享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权;最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款 ...
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保障部门作为第三人参加诉讼符合法律规定;关于工伤认定的管辖问题,根据《工伤保险条例》的有关规定,濮阳市工伤保险基金应实行全市统筹,由市劳动保障 依职权进行;3、一审判决适用法律错误,请求撤销一审判决,改判维持濮阳县人民政府的行政执法监督决定书或撤销一审判决发回濮阳县人民法院重审,本案一切诉讼费用由 ...
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试行办法》执行。第二章 工伤认定第六条 《试行办法》第八条(十)所 指的范围应包括一九六四年全国总工会的劳动保险问题解答所涉及的有关比照因工待遇处理 人工伤档案,一份交当地社会保险经办机构,一份留当地劳动行政部门 。第九条 关于工伤认定的依据:1、认定生产事故一类的工伤,按分工以劳动行政部门所属的劳动 ...
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评为特等(“国标”一级)和一等(“国标”二级)的工伤人员享受护理费的标准按本通知规定的标准执行。 四、关于工伤认定的基本条件与范围认定工伤的基本条件是看职工负伤、 的争议,双方当事人应协商解决。协商解决不成的,可在争议发生的60天内向同级政府人事仲裁机构申请仲裁。 七、除评残等级和护理费标准外,原规定 ...
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就流产了。出现这种情形的话,而孕妇确确实实是因为上班受到伤害了,那么,在工伤认定的问题上,劳动仲裁部门应该根据实际情况,具体分析,只要发生在工作场合、工作 工伤,要看是否符合上述条件。”三、律师总结单位职工一旦被认定为工伤,随即要进行伤情等级评定。但根据我国法律中关于工伤的相关规定,职工流产并不在工伤 ...
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