向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，工会法律部门应当给予支持和帮助。第十九条县级以上地方工会及大型企业工会经司法行政 一条股份制企业设立监事会或监事的，应当有工会代表或职工代表参加，代表职工实施民主监督。公有资产占控股地位的股份制企业工会负责人可代表职工参加该企业董事会 ...
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未能作出裁决的，当事人可以向人民法院起诉。第七十八条 企业工会应当积极参与劳动争议的协商处理；工会认为企业侵害职工合法权益的，可以支持或者代表职工参加仲裁 按照本规定执行。第九十九条 本规定具体应用中的问题由青岛市劳动局负责解释。第一百条 本规定自公布之日起施行。青岛市人民政府1988年发布的《青岛市 ...
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的正常秩序，事关增加农民收入和维护城市稳定。各级人民法院对于属于劳动法调整范围的劳动争议纠纷案件，要依法快立案、快审判、快执行，及时保护当事人的合法 销售假冒伪劣种子、化肥、农药等坑农害农案件，充分保护农民的合法权益。 二十一、规范司法解释制定程序，确保法律正确实施各级人民法院要及时总结审判经验，提出 ...
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的内容作出明确的规定，唯一的要求出现在《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》（1997.11.25），其指出公司规章制度的内容主要包括： 年1月1日实施的《劳动合同法》第4条，2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条。以上法律和司法解释对于公司 ...
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变化和司法实践的展开活动中的主导原则和价值尺度。在《辞海》中，理念的解释为观念，即在思考问题、作出行为时所持有的价值观。进一步如果在观念系统之中区分 篇有关条款的规定，总检察长有权侦查政府官员的犯罪行为。联邦检察官对在其司法区内实施的违反联邦法律的犯罪行为，有权要求进行或继续侦查。地方检察机构的检察官 ...
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有关人员；（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；（四）采取记录、录音、录像、 争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。第二十二条 ...
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委员会以主体不符 为由不予受理。今年5月14日，原告以案件起诉时尚未经过劳动争议委员会仲裁为由要求撤回起诉，并于19日再行起诉。 法院经审理认为，原告 人身损害承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因 安全生产事故遭受人身损害 ...
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了劳动教养的相关规定。单单就概念而言，笔者认为采用第四种观点较为合理。劳动教养制度作为争议较大的一种行政处罚制度需要改革，该制度是研究我国行政刑法无法回避的 ，才能适用刑法。但是解决两法竞合问题最根本的对策和最可行的办法是最高司法机关出台司法解释，根据不同的罪量要素，明确罪与非罪的界限。 （三）刑法与 ...
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诉前调解明显具有更广泛性，除法律有明确规定不可适用调解的纠纷外，其它如劳动争议、商事纠纷等都可以适用诉前调解[9]。 第二，立案调解。近年来，为了 到上海、北京等六大城市，分别听取各级法院的意见和建议，着手起草关于司法调解的司法解释。2004年，最高法院通过了《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》 ...
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人员； （三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书； （四）采取记录、录音、录像、 争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。 第二十二 ...
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