均已缴至2007年12月。本院认为，法不朔及既往，是处理案件的基本原则。本案发生在《劳动合同法》实施之前，只能适用《劳动法》，不能适用《劳动合同法》。 问题的复函》及 最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》（一）第十六条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条之规定， ...
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生死合同等方式，侵犯劳动者的合法权益。 2、企业改制、事业单位改革中，未能妥善处理历史遗留问题。近几年来，随着改革的不断深入，国有、集体企业改组、改制 把劳动争议消除在萌芽和初始状态。劳动仲裁机构在处理劳动争议中要发挥主动性，会同政府、地方工会、企业、工会，引导双方采取协商办法解决纠纷，不能一裁了事， ...
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诉讼事实不同，对原告的变更和增加诉请属于独立的劳动争议，依法应经过劳动仲裁程序才能向法院起诉，本案不予处理，可通过相关程序解决。原告要求被告支付6天带 经济补偿金，其中2007年度折算后为1.01天，因《企业职工带薪年休假实施办法》是从2008年9月18日公布实施，原告主张2007年度的带薪年休假没有 ...
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劳动关系主体之间因实现劳动合同权利和履行劳动合同义务而产生的争议，不属于劳动争议案件。同时，因重庆市中山宾馆对其财产处理依法享有自主权，双方的该 重庆市中山宾馆住房货币化补贴和住房公积金实施办法》系单位对其自有财产行使的自主管理权。职工因此与企业发生的纠纷并非劳动争议的纠纷，不属于人民法院民事案件的受 ...
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河南星烁律师事务所律师。申请再审人王思政与被申请人平顶山市第一人民医院劳动争议纠纷一案，平顶山市卫东区人民法院于2008年5月22日作出（2007）卫 定时工作制。而且参照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）的规定，实行不定时工作制企业应在当地 ...
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选择没有任何意见。现在被告在改制后刚有一点起色，改制后的股东四处借钱想办法改善经营，情况刚好一点，原告就想让与其早已没有了任何关系的被告为其再发 此项诉讼请求本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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社会大环境问题，以及国家法律的不健全，对于挂靠问题并没有一套统一的解决办法。但国务院办公厅《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》中，已明确将加大 裁决的内容写入裁判文书的主文之中，这样就可以从裁判文书中明确法院对劳动争议案件的处理结果，有利于案件的执行。如果当事人对仲裁裁决的内容全部不服而起诉， ...
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及相关主要文件，协调行政、人力资源等事务流程；其他应分区总经理要求，协调处理所属服务中心各职能间交叉的紧急工作事宜。自2007年9月1日起 台和爱国者UR-E355 Plus录音笔一部。2010年1月28日，洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会做出高新劳仲案字（2009）第093号仲裁裁决，裁决： ...
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平律师事务所律师。 上诉人魏红梅因与被上诉人重庆市公共电车公司（简称电车公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区法民初字第04294号民事 公司《职工考勤、请假制度》规定办理请假、销假手续而缺勤的……(五)本办法经公司第五届职代会l5次小组长会议审议通过，从2002年9月15日 ...
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） 委托代理人段安慰。（特别授权） 原告高胜俊诉被告秦廷房、高广收劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告高胜俊 ，但赔偿标准应参照《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定进行处理。因原告方不服劳动部门作出的仲裁裁决，在法定期间内向法院提起诉讼，符合 ...
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