的劳动合同终止，王国明于2007年4月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过申请仲裁的时效，而王国明也没有提供证据证明其中存在不可抗力或者其他正当理由，故王国 华实业股份有限公司纸业分公司向总公司请示，提出关于对上诉人王国明等十六人的处理意见。1999年2月5日，河南丰华实业股份有限公司纸业分公司书面通知 ...
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姚本国同志于2002年达到内部退休年龄，实行内部退休。由于该同志正与公司发生劳动争议纠纷处于上诉阶段，无法办理内部退休手续，故原告姚本国内部退休时间自 又直至 2006年8月16日才提出“撤销内退决定”等仲裁申请，显然超出申请仲裁的时效期限，对超出仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，故对原告的 ...
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原告离开佳县支公司到被告公司，期间仍然从事保险代理业务，但双方一直未签订劳动或代理合同。同年12月7日，原告驾驶被告公司所有的陕K08488号桑塔纳小轿车 劳动合同进行交涉时双方未能达成协议，此时劳动争议已经发生，即开始起算申请仲裁的时效；马少安于2008年9月以雇员人身损害赔偿为由向一审法院提起诉讼 ...
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吉志，该院办公室主任。上诉人张保军因与被上诉人郑州市上街区峡窝镇卫生院劳动争议纠纷一案，不服郑州市上街区人民法院（2010）上民一初字第276号民事 01号仲裁裁决书，认为张保军申请仲裁的时效期已超过法律规定的时间，驳回了原告的申诉请求。为此，原告不服仲裁裁决，在法定期限内向该院提起诉讼，请求法院确认 ...
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31岁。原告张保军诉被告郑州市上街区峡窝镇卫生院（以下简称峡窝卫生院）劳动争议一案，原告张保军于2010月5月25日诉至法院，本院于当日立案受理 01号仲裁裁决书，认为张保军申请仲裁的时效期已超过法律规定的时间，驳回了原告的申诉请求。为此，原告不服仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，请求法院确认被告 ...
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。原审法院查明，原告1987年底从部队复员安排到被告单位工作，1993年10月原告申请停薪停职二年并外出打工，1995年10月停薪留职期满。1995年11月被告单位 因此其应当承担举证不能的责任。2、关于原告申请仲裁的时效问题，《劳动法》第 82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60 ...
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。经审理查明：原告1987年底从部队复员安排到被告单位工作，1993年10月原告申请停薪停职二年并外出打工，1995年10月停薪留职期满，1995年11月被告单位 ，因此其应当承担举证不能的责任。2、关于原告申请仲裁的时效问题，《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内 ...
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。上诉人临颍县××信用合作联社（以下简称临颍县××信用社）因与被上诉人王××劳动争议纠纷一案，王××于2008年10月24日向临颍县人民法院提起诉讼， 时效问题。临颍县××信用社辩称王××申请仲裁时已超过了申请仲裁的时效规定。本院查明的事实是临颍县××信用社作出解除王××劳动合同决议后，就没有书面通知 ...
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，商丘市梁园区人民法院作出（2006）商梁民初字第1616号民事判决：驳回原告张云飞的诉讼请求。 张云飞不服一审判决，向本院提出上诉称，一审判决认定事实和适用 张云飞于2006年8月22日申请仲裁，明显超过了申请仲裁的时效。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题》的解释第三条之规定，其 ...
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、第三人洛阳轴承集团有限公司破产管理人（原洛阳轴承集团有限公司以下简称洛轴集团公司）劳动争议纠纷一案，不服涧西区人民法院（2008）涧民三初字第376号民事 解除劳动合同且已生效，此后，双方就解除劳动合同后的经济补偿等问题应处于协商状态。关于原告王ｘｘ申请仲裁的时效问题，原告王ｘｘ提供了与LYC公司梁 ...
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