1974年9月2日出生,汉族,住×××。上诉人某某公司因与被上诉人徐某某劳动争议纠纷一案,不服长沙市雨花区人民法院(以下简称原审法院)于2010年11月11 以徐某某在仲裁申请书中主张的数额10881元为限。某某公司要求不支付徐某某双倍工资,不符合法律规定,不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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并希望在2012年5月15日前离职。 2012年4月13日被告收到原告《解除劳动关系申请书》后,安排分管领导邹xx、所在部门书记xx红与原告谈话,要求原告六 社会保险关系转移手续。 原告遂于2012年6月13日向重庆九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委同日以渝九劳仲不字【2012】第3x号作出 ...
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作出决定的,申请人可以就该医疗纠纷事项向人民法院提起诉讼。 (3)医疗纠纷仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁 仲裁的优越性,能在较大范围内实现医疗纠纷的公平。在具体的仲裁前置制度设计中,结合医学专业性,借鉴劳动仲裁实施的经验和制度,来完善医疗纠纷仲裁 ...
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强华当时明知,且程序合法。至今已十七年之久吴强华才提起劳动仲裁,确属超过申请仲裁时限,又无不可抗力或其它正当理由,应驳回其诉讼请求。根据《中华 的申请书不是自己所写,是被上诉人伪造,因原审已委托司法鉴定科学技术研究所鉴定中心鉴定,申请书中的落款“吴强华”是上诉人所写,指印是上诉人右手食指所留,原审中, ...
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字04号不予受理案件通知书,该通知书载明“王卓华,你于2007年4月25日送来的仲裁申请书收悉,本委经审查决定不予受理。主要理由如下:超出仲裁 最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定,判决如下:一、撤销 ...
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承担损失280元。原告为支持其主张提供以下证据:证据1、劳动争议申请书1份,证明原、被告之间存在劳动合同关系,原告一直在主张自己权利。证据2、原始考勤表 日作出金劳仲不字(2009)179号不予受理申诉通知书,以超出仲裁时效不属于劳动争议仲裁的受案范围为由,不予受理。本院认为:原告在被告公司工作属实, ...
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补偿金、额外经济补偿金及赔偿金等费用。二、一审判决适用法律错误。被上诉人无论在劳动仲裁阶段或一审庭审阶段,都承认了上诉人“每天工作至少11小时以上”的工作 因为工资及工作时间问题与被上诉人发生争议并向佛山市南海区劳动和社会保障局狮山所松岗站递交了调解申请书,以上事实说明,上诉人并无相应证据证实被上诉人 ...
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、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付龙树金未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1080元;二、建兴公司应在判决发生法律效力之日起 的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与龙树金之间的劳动关系的事实看:1、龙树金在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的 ...
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的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与杨贵双之间的劳动关系的事实看:1、杨贵双在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的 或有异议但没有证据予以推翻,本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为:本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见,本案的争议焦点是建兴公司是否应向杨 ...
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的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与周家艺之间的劳动关系的事实看:1、周家艺在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的 或有异议但没有证据予以推翻,本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为:本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见,本案的争议焦点是建兴公司是否应向周 ...
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