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情形的，必须依法纳税，现劳动者要求用人单位退还税款及提供扣税凭证的请求，没有依据。根据双方劳动关系解除的情形，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司与王某解除劳动 其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审法院的判决正确，要求维持原判。本院经审理查明，原审查明 ...
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情形的，必须依法纳税，现劳动者要求用人单位退还税款及提供扣税凭证的请求，没有依据。根据双方劳动关系解除的情形，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司与孙某某解除劳动 工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审法院的判决正确，要求维持原判。本院经审理查明，原审查明 ...
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必须依法纳税，现劳动者要求用人单位退还税款及提供扣税凭证的请求，没有依据，不予支持。根据双方劳动关系解除的情形，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司与丁某某解除 工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审法院的判决正确，要求维持原判。本院经审理查明，原审查明 ...
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必须依法纳税，现劳动者要求用人单位退还税款及提供扣税凭证的请求，没有依据，不予支持。根据双方劳动关系解除的情形，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司与姚某某解除 工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审法院的判决正确，要求维持原判。本院经审理查明，原审查明 ...
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24日，原告与被告纺机公司签订一份《劳动派遣协议》，约定：由原告向被告纺机公司派遣劳务用工，劳务工的劳动关系隶属于原告，为原告的员工。纺机公司 裁决书，裁决原告向被告朱郑州一次性支付工伤保险待遇金共计68306.95元，双方劳动关系解除。原告不服，遂诉至本院，请求解决纠纷。该判决结果如下：“一、原告 ...
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年9月2日，被告书面通知原告自2005年9月2日起停止原告的试用期，双方劳动关系解除。另查明，2005年9月6日，原告向上海市松江区劳动 争议仲裁委员会以沪劳仲04（2005）办字第00680号调解书确认双方达成如下调解协议：一、被告于调解书送达之日起十五日内向上海市松江区社会保险事业管理中心按1, ...
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9月以后又被被告聘用，并于2007年9月20日与被告签订了解除劳动关系的协议，原告亦未在法律规定的时效内主张权利，其诉讼请求不受法律 》、国办发[1998]134号、国发[1999]2号和长政发[1999]30号的文件、浏阳市劳动争议仲裁委员会作出的浏劳仲（2008）裁字第30号裁决书、国务院文件国发 ...
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，1973年6月13日生。 上诉人龙小红因与被上诉人重庆市渝中实业总公司劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区法民初字第03171号民事判决 工作，也不是1997年12月底离开公司，双方劳动关系解除时间应算2008年3月。因为只有口头协议和电话约定，没有书面合同，这些都是因为该公司 ...
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