中心，与中心签订基本生活保障和再就业协议，藉此变更企业与职工原签订的劳动合同的相关内容。下岗职工与中心所签协议期限，最长不超过：年。下岗职工在此期间 责、权、利关系。下岗职工在本单位其他岗位实现再就业，应重新订立劳动合同。对已经与新工作单位有半年以上事实劳动关系的企业职工，原企业应当与其解除劳动合同并 ...
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重要作用。已经建立联席会议制度的市(州)、县(市、区)和部门要继续完善，充实内容，创新形式，通过联席会议认真研究解决工会组织提出的涉及广大职工和工会 工会组织积极指导和推动企业建立、完善劳动合同制度和平等协商、集体合同制度，指导和加强劳动争议调处工作，积极推动建立区域性、行业性劳动争议调解组织，促进 ...
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规定的，应按法定程序办理。 二、改制企业用人主体没有改变，只是法定代表人变更的，应继续与职工履行原劳动合同。由于企业合并、分立或资产所有者变化等原因，用人主体 原劳动合同即行终止。新签订的劳动合同期限，应不少于原劳动合同未履行完的期限。 三、改制企业对于不愿回本单位工作的原停薪留职人员，以及招收、调人 ...
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，建立就业效果评估制度，将培训合格率、培训后就业率、创业成功率作为评估的重要内容，确保培训质量。 (二十四)大力推行创业培训，提高城乡劳动者就业能力和创业 经费、交通工具等方面予以保证。对各类用人单位存在的超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及就业性别歧视等 ...
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了积极贡献。但是必须看到，我省劳动力供大于求的基本格局在相当长时期内不会改变，就业再就业任务依然繁重。为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作 劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 ( ...
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登记、劳动合同终止备案、职业指导、职业介绍、录用备案、劳动保障事务代理等各项劳动保障事务“一条龙”综合服务机制和场所，方便用人单位和求职者，提高就业服务工作 机构办理失业登记、就业登记、录用备案、解除或终止劳动合同备案等业务要正式下达委托书，明确委托的具体业务内容、范围、时间、承担的法律责任等。各地要 ...
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劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。(二 与社会保障制度的联动机制作为主要目标任务，层层分解，并纳入政绩考核的重要内容，定期进行督促检查。(二十八)各级人民政府和各有关部门要进一步加强对就业再 ...
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支付违法解除廖焕关劳动合同造成的公积金损失20万元，养老金损失30万元，医疗金损失20万元；⑨被上诉人向上诉人支付廖焕关自1976年入厂工作以来的法定节假日、 焕关向被上诉人南宁手扶拖拉机厂厂领导、厂工会写下一份《检讨书》，主要内容为“……关于我病期间和治疗的过程，我的确很对不起厂领导和各位领导同志们 ...
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说明调解书已生效。 第四条当事人为减少劳动争议的处理环节，将具有给付内容的劳动争议案件改变案由向人民法院直接起诉，如劳动报酬纠纷改成债务纠纷，工伤事故纠纷 未成年人冒用他人名义与用人单位订立劳动合同或形成事实劳动关系的?劳动合同无效，但用人单位仍应按合同的约定支付报酬。该未成年人因工作遭致伤害的，应由 ...
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电业局工地2029元及栾川地矿局工地600元损失未有被告单位公章，即便有被告单位工作人员签章，该款项已经支付完毕。请求法庭依法驳回原告起诉。根据原、被告诉辩 转让标的物的所有权，而是交付劳动成果，原被告之间形成的合同关系实质上应属定作合同。该定作合同系双方当事人真实意思的表示，内容不违反法律规定，合法 ...
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