职业技能、甲方规章制度方面的培衫I}。 第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 ,但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的, ...
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时间与约定时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。 第二章试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日 和职业危害防护 第二十五条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方履行告知义务 ...
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因工死亡。请求驳回上诉人的上诉,维持原判决。 被上诉人何文良辩称,武侯区劳动保障局第17号工伤认定事实清楚,适用法律正确,程序合法。请求驳回上诉人 部门认定企业职工伤亡性质的依据,在本案具有可适用性。本院认为,劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,是《中华人民共和国劳动法》确定的基本原则之一,任何用工 ...
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劳动合同中必须有符合国家规定的确保职工劳动安全的条款,并经市、县区劳动和社会保障行政部门鉴证。第四章煤矿安全管理第十四条煤矿企业必须建立健全 、绞车司机、压风机司机、安检员等特种作业人员应当接受专门技术培训。经陕西煤矿安全监察局指定考核发证单位考核合格取得操作资格证书后,方可上岗作业。?第二十六条煤矿 ...
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要从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的战略高度出发,充分认识加强农村地区劳动用工监管的重要性、紧迫性,要认真总结汲取教训,特别要针对农村地区非法用工 劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫职工加班。要按照劳动安全和职业病防治的要求,采取必要的劳动安全措施,对从事可能产生职业危害作业的人员,新招用时 ...
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,制定和落实夏季工作场所防暑降温的各项措施,建立健全劳动安全卫生制度。同时,督促用人单位切实改善劳动条件和劳动环境,增添必要的降温设备,提供必要的防护用品 。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低职工工资,认真执行省劳动保障厅、省国税局、省地税局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》 ...
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(五)用人单位遵守社会保险规定的情况;(六)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(七)用人单位遵守劳动安全卫生法规的情况;(八)特种设备建档登记和定期检验的情况;(九)用人单位制定的劳动管理规章制度的情况;(十)其他需要年检的内容。第六条年检的时间。用人单位的自检工作 ...
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三同时”规定的情况;(十二)遵守职业技能开发和职工安全培训、教育规定的情况;(十三)遵守提取和使用劳动安全技术措施经费规定的情况;(十四)遵守特种作业人员 10000元以下罚款。关联法规:全国人大法律(1)条第二十三条 当事人对劳动行政处罚决定不服的,可以依法申请复议或者提起诉讼。复议或者诉讼期间,不 ...
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生产的规章制度。在作计划、布置检查、总结、评比生产工作的同时,切实做好安全工作。对新建、改建、扩建工程,必须严格执行“三同时”的规定。新建、改建 奖励。具体奖惩办法,按省政府云政发(1985)179号文件《云南省劳动安全监察暂行规定》和《云南省劳动安全奖惩试行办法》的规定执行。关联法规:地方政府规章( ...
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国家法律、法规、规章和政策,损害职工合法权益的;(二)经国家有关部门确认,企业劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的;(三)企业不按 不低于本省同行业国营企业职工平均工资120%的原则确定,以后随着企业经济效益和职工劳动效率的提高进行相应的调整,其中中外合资、合作经营企业的调整比例需超过150 ...
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