，分散工伤风险，促进安全生产，预防工伤事故，根据《劳动法》和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本 标准支付工伤费用。劳动保障行政部门接到工伤报告后，应当组织经办机构进行调查取证，作出是否认定工伤的决定，并以书面形式通知企业和职工。第十条职工发生工伤或者患 ...
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精神，结合我市毕业生就业工作的实际，现就大中专毕业生到非公有制单位作出如下暂行规定。 一、支持非公有制经济发展对于进一步巩固以公有制为主体的社会主义基本经济制度、 。毕业生办理派遣手续后，须与用人单位签订劳动(聘用)合同，合同内容根据《劳动法》及有关法规由双方商定，明确双方的权利和义务。合同一式三份 ...
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单位的合法权益，规范劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合自治区实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条自治区 起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，其余部分仍然有效。劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十二条订立劳动合同，用人单位 ...
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权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合我省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定 调整那么，可以得出该地区的最低工资标准为130元／月。得出最低工资标准后，一定要进行可行性验证，尤其要看大部业是否承受得了，然后再最后确定。...
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，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于印发＜企业最低工资规定＞的通知》(劳部发(1993)333号)，制定本暂行 另行制定。第二十六条乡镇企业、地方农牧团场和新疆生产建设兵团所属农牧团场是否受该地区最低工资的保护，分别由各市县人民政府和新疆生产建设兵团确定，并 ...
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配置和社会生产力发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《社会力量办学条例》及国家和省的有关规定，结合我市实际情况，制定本规定 》。职业技能鉴定考评员实行年度考核制度，根据考核情况，市职业技能鉴定管理机构决定是否聘用。第十七条职业资格证书分为：《岗位合格证书》、《技术等级证书 ...
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轨道，进一步改善劳动环境，保护电力职工劳动安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院电力管理部门及有关部门规定，结合电力行业生产劳动实际情况，特制定本规定 ：在应测点范围内实际进行测定的点。 合格点：评价劳动环境是否达到国家标准时，指在任何有代表性的采样中，实测点的样品浓度（强度）未超过国家规定 ...
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合法权益，促进劳动关系和谐、健康地发展，根据《中华人民共和国劳动法》，并结合邮电企业的实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条邮电企业 当事人消失的。第十五条劳动合同期满前三十日内，邮电企业与职工应就是否续订劳动合同进行协商。要求不予续订、终止合同的一方，必须提前三十日以书面形式通知 ...
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对企业领导的监督和监察工作。实用技能人才培养的关键环节体现在企业的主要领导是否重视，要将这项工作纳入对企业领导班子的考核的一项重要内容，同时也要 精湛、技能高超的技术工人队伍，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》等法律、法规及长春市人才队伍开发建设工作领导 ...
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，预防安全事故，减少职业危害，增强民工安全生产意识，根据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及国家有关法律、法规，制定本规定 、工种使用的民工的证件是否有效齐备；（六）对施工单位事故隐患进行检查，施工单位存在重大事故隐患、严重危及施工安全和人身安全时，有权责令停工整顿； ...
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