您好， 问题1：请问换岗确认书等同于劳动合同的变更吗？换岗确认书有没有期限限制，比如，在确认书约定的期限内没有换岗，本确认书是不是无效的呢？ 问题2：因用人单位不在设立本人岗位，特换岗到另一区域，当天本人已签字确认。但是后来经家人商量，又不同意换岗。 ...
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在职其间的保险补齐，单位拒绝。 申诉要求： 一、 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系是否解除； 二、 请求依法裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金元人民币； 请求裁决被申请人将申请人的焊工证归还给申请人。 我现在想去劳动仲裁，找他们帮我解决，我的问题能找赢吗？我写的这九条申诉有哪条是 ...
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的，这周一部门领导喊我交接工作，我说行政还没找我谈话，其实就是经济赔偿问题还没谈，就没有交接，昨天行政找我沟通了一下，主要是谈了一下我的赔偿 就没有签字） 接上面内容 后来赔偿谈好了，但是给我签字的不是辞退通知单，而是劳动合同到期自然终止，但是赔偿标准还是达到了我的要求 我目前工作已交接完毕，但是还没 ...
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月17日进入浦东金桥的一家私企工作，于今年6月30日离职。现在跟这家公司有劳动问题，问题如下： 1、从2005年8月工作以来我有600多个小时加班时间，有平时 ？ 4、因为公司未按工资全额交金，而第四次签订合同又不是无固定期限劳动合同，造成我对公司做法不满而离职，我是否可以申请6年11个月以每年一个月 ...
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周岁，已经在现在单位工作30年。由于法律意识薄弱，从工作开始起就未与公司签订劳动合同，当然保险之类的就更没有了。单位原来是社办企业的发电站，后来由私人承包 能得到三十年工作的补偿金。法律程序要怎么走。前不久在房山区劳动仲裁提起诉讼，主要提出的是工资低的问题，判决是追诉期只能有一年，赔偿了其他同事一年的 ...
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保险及住房公积金 5〉要求公司支付4月及5月拖欠工资的25%的滞纳金 问题1.我们的要求的是否合理，我们先申请的解除劳动关系那我们要求的经济补偿金和晚签合同的双倍工资是否可以要到 2.要求解除劳动关系和自动离职是一回事吗？我们只是做了工作上的交接并没有做书面上的填写离职报告那么 ...
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大部分都搬下去了，涉及到重新签订合同，还有赔偿金问题。2月15号（已经搬到福清上班）公司下达一份通知以及劳动合同变更、解除确认函（协议）。大概内容就是 份人事变动，把我们一部分人调回母公司，并且不给予赔偿金。我现在是否能够申请劳动仲裁？原先下发的那份通知及确认函已经上交，手头只有样本是否能够做为证据？ ...
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单位要求试用3天，3天后没有问题进入试用期，试用期两个月，我是1月14日试用第一天，1月16日办入职手续，签订劳动合同，开始说基本工资1600，后来才知道，基本工资1000元，一周休息一天，加上加班费1400——1600，而且 办入职后两个月才给上 ...
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本人有一个劳动合同纠纷案件，现已在市中级法院。上周4接到了市中院电话，说要我3月13日，去中院与对方进行调解，当天我到了中院后，双方在一个 开庭啊？？因为本来是通知过来调解的，所以我什么资料都没有带，前面法官问我的一些问题，我都有些忘记了，所以回答时不准确～请问律师，中院法官怎么能这样武断的做事了， ...
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1：没有签订书面劳动协议，劳动一年请问作为劳动者有没有哪些权益没有得到合法劳动保障？2：企业是私企，没有和劳动者购买任何保险，包括意外险都没有，是不是也不合法？3：工资发放时没有任何详细依据，有的只是口头默认，问劳动者该怎么索要工资详情单？以上问题请看到后联系本人，谢谢！...
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