我的合同9月30日到期，我于2007年5月8日入职，如公司不续签可否领到补偿金？谢谢...
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本人2007年11月进入上海某集团苏州分公司，2009年5月被上海集团总部派遣到武汉分公司，2010年12月30日合同到期，公司不续签要求我离职，我应该获得几个月的赔偿金？...
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请问10级工伤合同到期后不准备续签，都可以得到那些赔偿。 这些赔偿是一定有的吗？如果是一定有的赔偿，而公司不支付怎么办？...
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进公司两年了，一直没给我们买社保，不知道去告他需要些什么证据？我们上班是不打卡的，每月领工资时签的工资条也都被收回去了的，合同到期后已经续签了一份，自己手上也没有留，全被公司收回。所以很难收集证据。请问这种情况下，怎样才能去告他。...
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我03年9月入职到今年2011年4月合同到期公司需要补偿多少赔偿金？O(∩_∩)O谢谢...
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。休假期满之日恰好是其与公司所签的3年期合同到期之日。休假期间经妻子劝说，为结束两地分居生活，李某决定不再续签劳动合同，便以平信方式向公司邮寄 ，又不违背法律强制性规定，是合法有效的。另外，因为合同到期时，劳动者有单方解除劳动关系的权利，不需要单位同意。因此，解除劳动关系的通知一旦到达单位，劳动者就 ...
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补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。仲裁裁决上海市对外服务有限公司支付孙某某经济补偿金32,094元，孙 有限公司不服，向本院提起上诉称：孙某某在合同履行期间已经提出辞职，合同到期后孙某某也未续签劳动合同，故公司无需支付经济补偿金。原审法院认定事实错误， ...
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公司收回去了，一个月后自己即被公司辞退。小赵想维护自己的合法权益，遂致电我中心咨询,劳动合同到期，单位继续用人不续签劳动合同，是否需要支付双倍工资。 员工： 支付。 另外，北京劳动争议咨询中心律师提示用人单位，初次建立劳动关系时，未签书面劳动合同的双倍工资的起算点是自用工之日起满一个月的次日，给了用人 ...
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续签合同！由于工作性质需要长期出差（1年有约11个月在外出差），我本身内心也不想再从事这样的工作了，但这层意思始终没有通过口头及书面的方式向公司反映，也 ） 2、公司提前一个月口头通知不续签，我要不要让公司出一份书面的不续签通知书？如果公司不出书面的不续签通知书，合同到期后我还能主张赔偿吗？我该怎么办 ...
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公司收回去了，一个月后自己即被公司辞退。小赵想维护自己的合法权益，遂致电我中心咨询,劳动合同到期，单位继续用人不续签劳动合同，是否需要支付双倍工资。 员工 支付。 另外，北京劳动争议咨询中心律师提示用人单位，初次建立劳动关系时，未签署书面劳动合同的双倍工资的起算点是自用工之日起满一个月的次日，给了用人 ...
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