有限公司辩称：原告与被告之间不存在劳动关系。被告是生产销售建筑用管桩的企业，并不具备从事运输行业的资质，常年与其他运输公司建立运输关系。原告系为被告承运管桩业务 等驾驶员的工资发放日不同，由农商行每月分两次分别发放。被告公司在册员工发放工资的资金流动在九亭农商行的被告账户对帐单上列明，但代发原告等人的 ...
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之原则，而泰豪公司与陈新山之间的其他诉争事实虽然曾在蒸湘区人民法院进行过诉讼，但当时经衡阳市中级人民法院二审终审时并未解除双方的劳动关系，故未对其 一、员工报到通知单(存根)，拟证明陈新山收到《员工报到通知单》的事实。上诉人对被上诉人提供的证据一的真实性有异议，认为上面的签名不是其本人所写，但表示对此 ...
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但法院已判令恢复双方的劳动关系。4、夏某某确实存在购买商品的事实，原审法院对该节事实不予认定是错误的。5、康仁乐购公司的员工手册及《处分规则》未经 乐购公司未足额支付其加班工资，然其提供的加班情况表系复印件，真实性无法确认，同时，其提供的其他证据亦不能充分证明其主张的加班时间。而康仁乐购公司提供的月末 ...
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等级为九级，黄彩芳与光明公司已解除劳动关系，事实清楚，法院予以确认。关于一次性伤残补助金和伤残鉴定费，因光明公司在黄彩芳工作期间为黄彩芳缴纳 的义务，实际用人单位承担连带责任。用人单位光明公司虽与实际用人单位曙光公司签订劳务输出协议，约定光明公司派遣员工在曙光公司发生工伤，应由单位负担的费用由曙光公司 ...
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年1月至2009年5月期间原告并无其他工作经历。6、证明。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。被告某某公司辩称：被告与某某电子股份有限公司上海办事处在 股份有限公司作为被告的供货单位，两公司确有业务往来。原告系某某电子股份有限公司上海办事处的员工，原、被告间并无劳动关系。被告与某某电子股份有限公司上海 ...
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倍工资6,480元。2009年9月30日，仲裁委员会作出裁决：某公司向钱某支付105元；对钱某其他请求不予支持。钱某不服裁决，遂提起诉讼。另查明，2008 用工单位，钱某为被派遣劳动者，而A公司系劳务派遣单位。而在2008年之前，钱某是与B人力资源公司签订劳动合同，建立劳动关系后，被派遣至某公司工作。 ...
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倍工资13340元、年休假工资报酬1166.67元，合计27846.67元；二、驳回钟成国的其他诉讼请求。钟成国上诉请求以下七项经济补偿：1、腾达公司应 钟成国主张的其自与腾达公司建立劳动关系4年以来延长工作时间和法定节假日照常上班的事实，钟成国对员工上下班时间表的真实性有异议，但没有提供相应的证据， ...
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见本公司公布的《深圳天祥公证检验中心员工手册》，聘用期间保证遵守上述规定和本中心的其他各种规章制度，遵守深圳特区政府的一切政策法令。”合同期满后，原、被告 ，足以认定。本院认为：原、被告双方已形成劳动关系。在双方劳动关系存续期间，原告以被告违纪违反了该公司制订的规章制度为由，单方解除了与被告的劳动合同 ...
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年8月份人员名单各一张，证明2008年、2009年原告在夏邑县济阳乡营业厅工作；⑧员工上岗胸牌，证明原被告之间存在劳动关系；⑨证人王光晓、张先伟、李仁伟、朱 ，养老保险帐户单等，是实达缴纳的，证明原告与实达公司存在劳动关系，并且实达公司为其缴纳了失业和养老保险金。 庭审中，被告对原告提供的证据①-⑧的 ...
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，(一)刘春在兴燕娱乐公司有具体的工作岗位，并定期获得劳动报酬，双方虽未签订劳动合同，但应认定刘春与兴燕娱乐公司之间形成了事实劳动关系。兴 押金1 200元，共计12 807．20元；三、驳回原告长沙市兴燕娱乐休闲有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...
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