怎么算工资；没有提到旷工多少天算离职等等；而且也没有成文的制度或者电子文档给员工看。 具体工作方面，每天、每个人的操作都有记录，以便随时查看，有人请假或者迟到 情于理是不对，但是我听说好像有一个法规里提倒，扣罚的工资不能超过当月工资的20%； 请问是不是有这样的规定，具体是出自哪里。。。。这样我好知道 ...
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签字,内容为：劳务公司要求所有的员工签订两年的劳务合同，但本人自愿签订为期半年的合同。如果不愿签字的人就自已走人，公司也不会再发工资给他。所以每个人就 到七月，公司就开始有人传言说，公司将不再给大家发提成，要等到考试过了之后才发，而且其间所有开发的客户都不能算在自己的名下。如果下次考试考不过就直接下岗 ...
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用于在建工程项目中，由于建设施工企业发生工资支付困难，不能按劳动合同约定期限支付农民工工资，或者是有农民工举报投诉拖欠工资行为时，经区建委、区交通局、区 验收后，建设施工企业要写出职工工资支付情况的书面报告(附全部员工工资支付名册)，经工程建设单位(业主)审核，无拖欠工资问题并加注意见，分别报区建委、 ...
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工作以后发现被告公司并没有金融类资质，香港公司也没有授权被告公司，更不能授权我个人入伙开展融资工资。如果继续做下去，我难免会承担法律责任。其三，和被告在工作思路 争吵后同意我离开，我也准备交接后正式离职。就在当日，被告公司负责人谢洁为员工发放工资，但是并没有发我的工资，问其原因，对方说我提供的工资卡不 ...
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，现在已经一年多，在去年的时候公司就拖欠员工工资，到2014年5月份把之前的工资都已结清，可是从5月份以后，公司就在没有发过工资，截止到前几天，公司董事长被控制，非法募集资金，不知道什么时候能出来，我们向公司讨要工资，可是公司一直以没钱作为借口，真的很无助，想请律师帮帮忙，我们 ...
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合同，公司至今未给我们签劳动合同，现投资方要求技术方解除合同，我未发的工资投资方要求技术发放，我办公的工具收了，我不能正常工作，反说未有文字依据解聘，我还是公司员工，开发区劳动人事局调解，让我体谅公司资金的难处，这种情况下，我不能安心工作，我怎么才能 ...
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女士到江夏、蔡甸厂上班，张女士一直觉单位没有明确给她发到岗通知，而且得上班地方太远了，工资待遇和以前差不多，所以总说考虑考虑，并没明确拒绝。单位 解除劳动合同，缺乏事实和法律依据，不能成立，根据相关法律法规，对张女士的申诉请求，予以支持。【律师提醒】1、用人单位对员工违纪而解除劳动合同负举证责任，因此 ...
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受不了厂里面的环境，厂里面给了离职单，但是领导不签字，不按厂里面正常程序让员工离职，让员工自动离职，这样该怎么办呢？让员工自动离职这样合法吗？厂里面领导不让正常辞职，员工自动离职这样能拿工资吗？合同上规定自动离职员工不发工资，合法吗？...
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金额为54500，（因不能证明本人工资所以可能会按当地最低基本工资算，这样算下来只有25000左右） 公司的规章制度当时并没有进行公示和对员工进行培训。 请问假如 该生育金社保局已经将钱划到了公司帐上，公司不发给本人。如果需要赔偿，赔偿多少？本人在岗时工资为3100，但是公司都是发现金的，没法证明工资 ...
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起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当支付劳动者双倍工资这种情况没有争议，但是对于劳动合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及双倍 劳动合同中进行明确约定，便于双方明确权利义务。因此劳动合同法意义上的用工之日不能简单理解为劳动者第一次为用人单位提供劳动之日，劳动合同期满后，劳动者 ...
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