客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2. 乙方自双方劳动关系以任何形式结束后，在两年内不得与甲方行程 赔偿贰万元违约金。 第九条 违约责任 1. 接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年 ...
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何晓波要求被告郴州市民生房地产开发有限责任公司赔偿租金损失的诉讼请求；三、限被告郴州市民生房地产开发有限责任公司在本判决生效后三个月内为原告办理明桂园南苑公寓楼 ，再由总经理签发，最后向全公司发布，且在他任职期间民生公司没有对员工个人进行过1万元以上的奖励。（二）证人王颖（原系民生公司职工，现已离职） ...
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，上述两项合计7471.24元。所以，郑州三江华宇物流有限公司应向邓福裕赔偿7471.24元。依照《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《中华人民共和国 三江华宇物流有限公司经劳动行政主管部门批准后实行不定时工作制具有合法性。上诉人邓福裕称其不知道自己是实行不定时工作制的劳动者，因上诉人自认在被上诉人处 ...
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年12月21日，周甲向远山大川公司提出辞职申请，载明：员工周甲，因个人原因，需辞去现在的工作，如果公司允许，我希望能够在2009年12月 受理案件通知书等证据材料在案佐证。一审法院经审理后认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者 ...
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前，突然提出辞职，企图逃避经济损失赔偿责任；2010年1月28日，被告不吸取之前发生的产品质量事故教训，在工作中不负责任、不按照岗位职责履行自己的 规章制度，证明公司规定因工作失误造成产品质量问题的，应当承担相应责任，员工离职必须提前30天通知，且只有办理完移交手续后才结算薪金；3、辞职信，证明被告 ...
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工作，担任经理，3个月试用期后升为高级经理，离职原因为“自行辞职”。2008年11月7日，XX给XX（原告在XX中国任职期间的同事）发送电子邮件，请 不忠诚的方式行事。……我在两年之前离开了XX，现在正在香港开办自己的公司。”2008年11月13日，被告向原告发出电子邮件，内容为：“我们很遗憾地通知您 ...
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该商业秘密获取非法利益，构成了不正当竞争。故诉至法院，请求判令两被告共同赔偿原告经济损失117 600元及调查费用9389元并承担本案诉讼费用。 被告利盛达公司 签订的协议书、请款书及进账单、万博盛公司与徐以韧签订的员工雇佣合同、徐以韧的辞职报告、利盛达公司营业执照副本及相关变更登记材料、促销员填写的 ...
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对先生不担任合营公司总经理、副总经理，是其自己的真实意思表示，董事会的决定是基于E先生的辞职请求和D先生的休假要求作出，并非属“个人名义签发，擅自撤销 的主要仲裁请求，但考虑到申请人也有违约责任，对其要求被申请人赔偿其因参加本案仲裁而产生的费用开支，不予支持。 三、裁决根据仲裁庭上述分析判断意见，裁决 ...
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对先生不担任合营公司总经理、副总经理，是其自己的真实意思表示，董事会的决定是基于E先生的辞职请求和D先生的休假要求作出，并非属“个人名义签发，擅自撤销 的主要仲裁请求，但考虑到申请人也有违约责任，对其要求被申请人赔偿其因参加本案仲裁而产生的费用开支，不予支持。 三、裁决根据仲裁庭上述分析判断意见，裁决 ...
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解聘的。第十六条外派专职董事和独立董事认为自己不宜继续任职的，可以提出辞职。第十七条董事会依法设董事长1名，视需要可设副董事长1至2名 章程，执行董事会决议，定期向董事会报告工作；向职代会报告涉及员工切身利益的重要事宜；（三）加强和改善企业的管理工作，提高管理水平，增强市场竞争能力，增加企业经济效益 ...
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