不包括销售渠道；2、虽然原告与被告周庆宪在《劳动合同》中约定了保护商业秘密，但是没约定保密内容和范围，被告周庆宪无法知晓哪些信息是原告的商业 1日，被告周庆宪作为原告经办人与重庆石柱水利电力开发总公司签订《水处理设备购销合同》，约定原告销售2台圣泉牌30立方米/小时SYZ-C-SL水处理设备给重庆石柱 ...
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、经营范围等相关事宜。3、原告的规章制度(奖惩制度)。证明原告已对本单位商业秘密作了保密规定的事实，原告有权要求两被告承担侵权的相应法律责任。4、 要件。(二)结合本案，原告通用电子所所拥有的客户名单仅有售货发票或零星销售合同，且大部分是小额一次性交易，此外再没有其他信息资料。从原告提供的客户名单等 ...
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再审，并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系。邮箱：18601900636@163.com，电话：18601900636。 ...
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与百案评析》（唐青林律师主编）。案件要旨：员工对所在单位的商业秘密负有保密义务，包括：不得采用盗窃、利诱、胁迫等手段获取与其本职工作无关的商业秘密 单位一定的使用费。同时，对列入确定为国家重大科技计划项目的计划任务书或者有关合同课题组成员名单的科技人员，在科研任务尚未结束前要求调离、辞职，可能泄漏国家 ...
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马在金诺长城公司开始工作，但金诺长城公司一直未与晏行马签订书面劳动合同。2009年9月28日，晏行马向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2010 个人帐户上。诉讼中，金诺长城公司未提交证据证明其对所主张的商业秘密采取过保密措施。上述事实，有劳动争议裁决书、举报材料、说明以及当事人的陈述等在案 ...
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经理，参与了MK公司主要外贸客户的开发，并主要负责对外销售客户的联系与维护、合同谈判与签订、外贸单证的制作等事务。钱某于2006年末离开MK公司，离开MK公司 竞争优势，并具有经济价值；同时还经其采取了一定的保密措施，故上诉人所主张的八家客户信息构成商业秘密中的客户名单，一审判决对此项的认定并无不当， ...
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、法院审理西安市中级人民法院经审理认为，本案当事人争议的焦点有三：一、关于侵犯商业秘密竞业禁止纠纷是否需要经过劳动争议前置程序的问题。竞业禁止是根据法律 原单位有竞争关系的同类产品或业务。由此可见，企业可以与员工在劳动合同中约定有关的商业秘密保密事宜。再根据劳动和社会保障部办公厅《关于劳动争议案中涉及 ...
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并于2007年1月15日，与HBR仪器有限公司（以下简称HBR公司）签订劳动合同，任生产协调员。 2007年，QX公司发现市场上销售的HBR公司生产的S49 服从原审判决并共同辩称：QX公司主张的12张机械图纸未采取保密措施，并不能构成商业秘密；HBR公司生产的产品系其2003年自行设计，王某2007 ...
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担任公司执行董事。 后WS物流公司以胡某违反竞业禁止约定，侵犯企业的商业秘密为由向柳州市中级人民法院提起诉讼。 三、法院审理 柳州市中级人民法院认为：因WS物流 。用人单位采取竞业禁止措施的方法包括：在劳动合同中或保密协议中规定竞业禁止条款，制定企业保护商业秘密的规章制度，以及与员工签订单独的竞业禁止 ...
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保密协议 甲方（企业）： 乙方（员工）： 身份证号码： 鉴于甲乙双方已签署了劳动合同，乙方已获得或将获得甲方支付的相应劳动报酬，甲乙双方经友好协商就乙方在 扣除。 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方技术秘密和商业秘密信息（下称“保密信息”）的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、 ...
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