条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬 ...
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所作出长楚沩司鉴（2011）临鉴字第0498号伤残鉴定意见，认为1、被鉴定人黎桂民的伤情构成七级伤残；2、目前伤达临床治愈，右股骨内固定物存在 有异议的内容应当依法予以计算；依照《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第三十五条规定，赔偿标准的计算以一审法庭辩论终结时的全省上 ...
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，当原告到达宁波后被告又要求原告在宁波本地再次鉴定，并提出可以按十级伤残进行协商，当原告同意按十级伤残协商后被告又以各种理由推脱，原告在宁波住 委托书到市国家医疗鉴定机构做伤残鉴定。如构成伤残，甲方需按国家标准再赔偿伤残损失。如构不成伤残等级，丙方不再要求甲方其他任何赔偿。但经查询该“工伤事故调解书” ...
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待遇赔偿事宜，并根据其身份妥善为其安排适合他的工作，但由于被告一方面提出过高的赔偿要求，另一方面又拒绝了原告所安排的工作，且未到单位上班，以至于双方协商未果 条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资 ...
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判决书的第二项、第三项。 三、由永兴县红星煤炭有限公司赔偿黄林昌住院伙食补助费4076.8元（182天×32元/天×70%），停工留薪待遇28800元，一次性伤残 的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十九第一款职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第 ...
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标准应按35元计算，月工资标准为761.25元，并根据《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条、《江西省出台实施(工伤保险条例>若干规定)第二十二 的伤情也业经赣州市劳动鉴定委员会鉴定确认为九级伤残。因此，上诉人大余县宏达矿业有限公司应当依照《工伤保险条例》的相关规定对上诉人刘名贵进行赔偿。关于上诉人刘 ...
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备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用 为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 第七条本办法所称赔偿 ...
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甲方解除或者终止劳动关系，由甲方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（3）乙方因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者乙方本人 合同解除、终止时，因一方过错给对方造成实际损害而应当以支付赔偿金形式依法承担的赔偿责任。 第166条 甲方在与乙方建立劳动关系、签订劳动合同过程中，如 ...
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云生已在同一单位连续工作满十年以上，因此，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位” 个月的本人工资。因此，上诉人刘云生按照该条例所应享受的一次性伤残补助金的标准应为676.80元×18个月=12182.40元； 第五，针对上诉人刘云生应 ...
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Ｏ一二年三月十日书记员周宇 附相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工伤保险 十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的 ...
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